荷兰居留许可：在求职年期间把握时机

——专访荷兰移民律师布莱恩‧李德（Brian Lit）

在荷兰，有很多中国留学生都在面对，或者正在应用荷兰政府的高学历求职年居留许可政策。图为阿姆斯特丹的水坝广场（PHIL NIJHUIS/AFP/Getty Images）

更新 2016-06-06 2:59 AM 人气 1764

【大澳门威尼斯人赌场官网2016年06月06日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者萧田荷兰采访报导）在荷兰，有很多中国留学生都在面对，或者正在应用荷兰政府的高学历求职年居留许可政策（以下简称“求职年”，荷兰语简称：Zoekjaar）。荷兰求职年新政策，更是允许那些来自荷兰以外国家的受过高等教育的人才，包括在荷兰完成大学本科或者硕士学业的外国学生、或者毕业于世界排名领先的非荷兰高校的硕士生或者博士生、或者新近在荷兰以外完成科研项目的高技术人员，能够在荷兰逗留并且工作，为期一年，他们或者被荷兰企业雇用，或者在某些情况下创建他们自己的公司。

荷兰移民律师布莱恩‧李德（Brian Lit）对一些留学生常见的移民问题做了详细专业的回答。下面的文字由李德律师本人提供，萧田翻译。

在求职年的一年时限到期时，每个人还是面临着居留许可和工作许可的问题，如果您想移民荷兰、并且继续在荷兰公司任职，您该如何正确申请许可呢？

您有两种选择，第一种是申请通常的工作居留许可（荷兰语：verblijfsvergunning van arbeid in loondienst），第二种是申请作为高技术移民的居留许可。在我职业生涯中，遇到过很多这类情况下的实际案例，有很多申请人选择了错误的申请方式，于是给自己造成了很大的不必要的麻烦。

求职年与居留许可的理解误区

在求职年居留（荷兰语：zoekjaar verblijfsvergunning）过期之前，雇主往往会代表其外籍求职年雇员，为其申请通常的工作居留许可（荷兰语：verblijfsvergunning van arbeid in loondienst）。这是一个目前很多人还没有意识到的重大错误选择。

实际上，这种类型的工作居留许可的申请，极少被荷兰移民局批准，因为雇主必须证明在荷兰境内无人可胜任该工作。而这是几乎不可能证明得了的，因为在当前荷兰众多的失业者中，几乎总有一些人拥有近似的工作资格。

结果不言而喻，这样的居留申请几乎都被拒绝了，同时，在等待申请结果的过程中，求职年的居留有效期被消耗至尽，面临过期，而且，您的工作合同也将不得不随之被终止。一旦您的居留许可过期，您的雇主是无论如何不敢让您继续上班的，否则他将面临8000欧元的罚款。

然而，如果您的雇主在您的求职年居留期间，及早为您申请作为高技术移民的居留许可，就完全可以避免上述被拒的情况。

申请高技术移民居留许可

这类高技术移民居留许可申请，有两个主要条件：

首先，雇主必须被移民局认作是您的担保人。对于那些已经运营18个月以上的公司，这种担保一般都能被认证；对于那些运营时间短于18个月的公司而言，申请手续的办理将会耽误很长时间，因为移民局需要鉴定预估这家公司是否能很好的运营存在下去。同时，担保人资格的鉴定费用高达5000欧元以上，这对小型企业来讲可能会比较为难。

第二个条件是工薪标准要求。当您处于求职年的时候，这个条件是您能成功申请高技术移民居留许可的关键因素。

因为，一般情况下，荷兰移民局对于30岁以下的高技术移民，其申请居留许可的工薪标准，要求工资总额达到每月3108欧元以上（不含度假津贴）。对于大多数荷兰老板而言，为了雇佣一个刚从学校毕业、并且没有多少实际工作经验的新员工，而支付这么高级别的工资，很不值得，所以他们不愿意去担保这样的员工。

不过，如果您是在求职年的有效期之内递交了高技术移民居留申请，那么不论您年龄多少，荷兰移民局对于对于您的工薪要求就只有每月2228欧元以上（不含度假津贴）。这样的工薪标准，对于刚从高等院校毕业的大学生来说是很普通常见的，并且，也让大多数荷兰老板觉得可以接受，实际可行。

也就是说，在您求职年居留有效期间，如果有荷兰公司想要聘用您，并愿意为您申请高技术移民居留，能为您提供满足普通劳工居留申请条件的工资，这样的申请，绝大多数都被荷兰移民局批准了，很有把握。因为这种情况下，移民局不会要求雇主必须优先在本地荷兰人劳工市场中寻找胜任者。

反之，如果荷兰老板在您求职年过期的情况下，才开始为您申请高技术移民居留，那么在整个申请过程中，他不仅仅要面对相关申请程序的更繁琐的手续，还不得不每个月都要为您在工资方面额外花费大约1000欧元。这种在求职年的期限前后出现的巨大差别，相当于让雇主在此刻不得不作出选择，到底是应该继续雇用您，还是终止聘用您。如果您此时被解雇，对您而言，您所失去的不仅仅是工作，也失去了荷兰居留许可。

我见过这样的令人惋惜的居留申请案例，申请人的雇主没有在员工的求职年有效期内为其申请正确类型的居留许可，结果导致原先完全可以避免的遗憾。当他们的申请被移民局拒绝的时候，才找到我，请我为他们上诉，可是已经太晚了。

所以，如果您是即将在荷兰留学毕业的高等院校学生，或者您正处于求职年居留有效期内的荷兰公司工作职位上，那么，我想在这里提醒您十分及时地开始办理您的更新居留申请。祝您如愿以偿。

正确解读移民局Zoekjaar新政策

自2016年3月1日起，荷兰移民局制订的关于高学历求职年居留许可的新政策开始生效。我发现很多人对这项新政策有一种理解误区。新政策意味着申请人可以在毕业之后的三年内申请求职年居留。很多人以为，求职年的有效期从一年变成了三年。这完全是一种错误理解！实际上，求职年依然有效最多一年，不过，您可以不必在毕业的时候马上开始申请荷兰求职年居留，而是，在毕业后的三年之内，您都可以开始递交荷兰求职年居留的申请。也就是说，您可以选择先回中国或者去其它国家，生活一两年，到时还有机会选择来荷兰工作、申请荷兰的求职年居留许可。

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