【大澳门威尼斯人赌场官网2016年06月27日讯】(中央社桃园机场27日电)华航企业工会今天与华航董事长何煖轩经过三度协商后仍宣告破局,工会宣布7月1日“依法请假”,何煖轩表示,工会诉求并不能当成是非题来处理,“Yes or No ,他都说不出口”。
华航空服员权益问题虽然获得解决,但是由华航企业员工今天与董座间的首度会谈协商,并不顺利,从今天上午起10时到下午3时30分的协商中,共历经“三度协商、三度休息”,包括第一次何煖轩迟到15分钟,遭到如雷声般的敲桌,也点燃整天的战火,但最后“8项诉求,仍毫无交集”。
工会员工提出,恢复全体员工年度晋支,并追补原冻结之年资,全体员工(包含机师)交通时间,并入工作时间计算。调高空勤差旅费支出,公司其余员工也必须受到同等照顾。要求地勤津贴调整到1万5000元。保证全公司员工全年休假日为123天,国定假日上班2倍薪资。提高时薪人员的福利与待遇。提高现有证照津贴,另加6000元,机场人员代理航津贴为5000元,并将所有相关职场证照落实津贴给予等8项诉求。
何煖轩在协商过程中表示,因为今天才第一次看到内容,没有办法在会议中说“Yes or No”,因为这些诉求有些是申论题,不能当成是非题来处理,如果是这样,“Yes,我说不出口,No,我也说不出口”。
但工会成员表示,已在上周将诉求交给何煖轩,绝非是今天。何煖轩则表示,他希望工会能拿详细的内容给他,而非rough(简约)的内容,“给详细的,才能回答,rough 的是没有办法回答的,否则无从谈起”。
但有成员表示,为什么空服员的权益问题,就能在3、4小时内快速答应,甚至何煖轩在没有看过公司财务报表前就答应诉求,何煖轩表示,因为在上任前已经先拿到资料,有估算过。
双方在下午三度协商中,气氛更是火爆,工会希望何煖轩在媒体前做出承诺,但何煖轩看到媒体时,则没有开口说话达一分多钟,双方对峙气氛火爆,虽然有人化解要“关门起再谈”,但员工则大吼“不要”。
在三度协商中,许多员工抱怨何煖轩撕裂华航内部的感情,让不同人有差别待遇,甚至企业工会的人在脸书中被罢凌为“奴工”,诬指与企业主站在同一方,但是事实上,很多企业员工是考量罢工代价太大,因为华航好不容易从空难事件中走出来,企业发展相当不容易,大家都为公司营运着想。
过程中不少员工拭泪,希望华航新团队能一视同仁,何煖轩在协商中面色凝重,不时拿下眼镜看工会诉求,不时与幕僚交换意见,煎熬的表情显在脸上。
华航企业工会成员超过1万多人,共有6个分会,总公司各单位、航务处、训练中心空服处、空品处、修护工厂、台北分公司、地勤服务处、台货中心、高雄分公司,若依法请假所造成的效应,很难评估。