【大澳门威尼斯人赌场官网2016年05月06日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者徐翠玲台湾台北报导）卫福部2015年将全日平均护病比纳入医院评鉴基准，但仅能算是行政规则，而澳洲昆士兰省、美国加州、日本等都已明确立法规范。台湾基层护理产业工会理事长邓雅文6日出席医护比立法公听会指出，护病比造假、灌水已是常态，只有评鉴那天才补足人力。护病比立法要有很清楚的配套措施，如何落实、如何因应才是重点。

邓雅文表示，跨科调动、畸形班表、责任制、弹性人力医院四大管理凶器，是医院在营利考量下，用来发挥最少人力求得最大利益。如病房护士人手不够，就 挖东墙补西墙，造成跨科调动、训练期不足等，护理劳动环境恶化。工会是第一线人员最了解基层状况，工会主张三班护病比均等，因为不应该以工作量分配人力， 且护病比应该是1：4，达到全能照护。

健保累积投入上百亿护理专款补贴改善护病比，台湾护病比目标是1：7，不过健保协商结果，医学中心护病比小于1：9、区域医院小于1：12、地区医院小于1：15就可以拿到补助。台湾医疗改革基金会副执行长朱显光提出诉求包括，立刻公布护病比超过1：9医学中心、超过1：15地区医院名单，别保护血 汗医院；比照英国卫生部规定所有NHS医院作法，要求医院每月上网公布个病房实际病护比。

台湾基层护理产业工会表示，护病比看起来经过很多协商，到底哪些团体做协商？护病比医院为什么不可以被公布？不管护病比有没有达标，最终损害的是全台人民，卫福部是对人民还是对协商者做交代？希望拟定法源要有惩处机制，否则钱就无限上纲的给。◇

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