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5亿元公交车项目真能创造新工作吗?

一个由30个社区和公民权利、劳工和信仰团体组成的美国就业促进组织(Jobs To Move America﹐JMA)呼吁大都会交通局(Metro)为纳税人创造更多工作机会。(Joe Linton/Streetsblog.org)

【大澳门威尼斯人赌场官网2016年05月28日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者夏君编译报导)美国就业促进组织(Jobs To Move America﹐JMA)日前抗议洛县大都会交通局(Metro)和加拿大的新飞人公司(New Flyer)向公众隐瞒5亿美元公交车投资项目合同的雇佣细节。该合同应允给美国创造250个就业机会。

周五(5月27日)﹐在Metro只公开了缺乏雇佣细节的压缩天然气巴士订购合同,和美国交通部批准计划书后﹐JMA组织(由30个社区和公民权利、劳工和信仰团体所组成)决定介入此案﹐将出席洛杉矶高等法庭听证会,并参与调停﹐以确保承包商新飞人履行承诺。

JMA虽未直接怀疑新飞人公司将不提供新工作﹐但声称﹐合同文件没有注明具体工作、薪酬、福利和工作所在地等信息﹐所以公众可能永远不知道新工作去了哪﹐以及雇员是否能得到足够维持生活的工资。

JMA执行主任詹尼斯(Madeline Janis)说:“我们需要知道他们是否真的创造了就业机会?将支付雇员多少工资?都是些什么职位?是焊工、电工还是全部为清洁工﹖”

承包商上法院阻止Metro公开雇佣细节

总部设在加拿大温尼伯(Winnipeg)的在明尼苏达州圣克劳德(St. Cloud, Minn)和加州安大略(Ontario, Calif)都设有工厂。上周五﹐该公司向法院申请了临时禁令﹐要求法院阻止Metro向公众公布完整的合同和美国招工附件。该公司的法院备案书申辩说﹐文件公开会导致泄露他们公司的机密、专利和/或营业秘密等信息,给他们带来经济损害,竞争对手得到这些资讯会对他们很不利,很可能会影响他们公司未来的竞标出价﹐削弱他们的竞争优势。

JMA取得的公开文件显然只包含了一般资讯,如分配给美国洛杉矶、西雅图、明尼苏达州和内布拉斯加州的职位数量等﹐但没有具体所招工种、任务、工作描述、具体工资成本、时薪资料、每个工人的基本年薪和每个月的福利成本等。

新飞人公司表示﹐他们会在洛杉矶的工作场地招53名新员工。

JMA组织:公众有权监督雇佣合约

詹妮丝说﹐新飞人公司竞标的看点就是为加州和美国创造就业机会,他们借此才高居所有竞标者的前列。因此,他们所创造的工作、工人薪金、福利和工作地点等信息就应该是公共纪录。若不这样做﹐就违反了法律规定﹐也有违公众的信任。詹妮丝认为:“我们有权了解这些信息﹐我们市民为此买单﹐这件事无疑属于公共事务,信息应该公之于众。”

新飞人公司的法庭文件说﹐他们已向JMA提供了有关招工的一般资讯﹐但公布定价和成本方面的资讯意味着公开具体的定价、分类成本和竞价策略……有关地区(包括加州)熟练工工资和福利成本等资讯有私密性﹐并不属于可公开信息,是不可能提供给公共机构的机密。

周四﹐Metro发言人冈萨雷斯(Gonzales)在一封电子邮件中写道﹐Metro方面不会对涉及法律诉讼的事宜发表评论。

Metro与承包商的风波始末

法庭文件显示﹐自2月份以来﹐Metro方面在几次公开场合一直没有公布公共纪录文件﹐他们还警告过新飞人公司“可能要考虑通过法院来阻止被公开”。根据法庭文件﹐Metro在向JMA公开修订过的文件之前﹐还让新飞人公司审阅过。JMA方面则一再抗议只公布信息有限的合同副本,要求公布完整文件。

然而,最近Metro方面改变了立场,告知新飞人公司说,他们必须公布包含就业计划在内的合同版本,并要求提交自2013年2月签约时即要求的截至目前的所有季度报告。这最终导致新飞人公司向法院提出了阻止Metro向公众公布完整合同的要求。

JMA将作为新飞人美国分公司(New Flyer of America, Inc)对抗Metro一案的调停方参与法庭聆讯。目前﹐聆讯日期尚未确定。◇

责任编辑:方平