site logo: www.tvsmo.com

季节性临时外劳难圆加国梦

加拿大渔农药需要大量季节外劳,当地雇主很希望联邦能够废除TFW计划的一些限制,诸如满四年离开(4-in 4-out)等规定,留住这些外劳。(加通社)

人气: 61
【字号】    
   标签: tags: ,

【大澳门威尼斯人赌场官网2016年05月02日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者季薇多伦多编译报导)据globalnation.inquirer.net报导,来自菲律宾的32岁的单身妈妈提维黛(Genelyn Tividad),2012年作为临时外劳(TFW)受雇于爱德华王子岛省的一家渔场,做龙虾尾包装工,一力抚养当时年仅8岁的女儿。她说:“来这里,是为了挣钱存钱,给女儿一个美好的未来。”今年6月份,她抵达加国将整四年。但是加拿大TFW的某些规定,让她的移民梦看起来希望渺茫。

180天不可续工签

提维黛的工作季节性很强,每年5月至来年1月开工。忙的时候,从早7点工作到晚6点。

由于联邦政府在2014年7月限制了加国工厂能够聘请临时外劳的数量,提维黛眼见着身边的菲律宾同事逐渐离开。有的是不得不离开;有的则找到了全职工作,以争取加国永久居民身份。据她所知,有一名2010年抵加的同事,因外劳名额限制,去年返回家乡。

自今年2月起,人手短缺的季节性工厂业主,包括海鲜加工、渔场业主,能够敞开大门聘请外劳。但是,受雇外劳的工签,是为期180天的不可续许可证。

非政府组织Cooper Institute的协调员贝克(Josie Baker)认为,180天不可续工签发挥的作用,可能不像业界观察人士所想的那么大。不可续工签的时效,去年是120天,今年是180天。贝克说,这能够让雇主受益,但不利于外劳。因为短期打工,不足以让他们还债及支撑家庭。

提维黛希望,联邦能够推出新的计划,让她/他们能够长期在加国工作。因为海洋省份劳力不足是一个长期的问题,而短期工只能解一时之困。

呼吁废除满四年离开规定

代表菲律宾移民及劳工的Migrante Canada的地区协调员雷耶斯(Jesson Reyes)称,渔场对当地经济至关重要,因为土生土长的加拿大人选择去西部发展,当地雇主很希望联邦能够废除TFW计划的一些限制,诸如满四年离开(4-in 4-out)等规定,留住这些外劳。

提维黛呼吁政府能够废除满四年离开规定,并削减雇主招聘外劳时,需缴纳的1,000元劳工影响评估(LMIA)费。她说,她/他们没有抢加拿大人的工作,她/他们是工人,是社区成员。

责任编辑:乔亓

评论