【大澳门威尼斯人赌场官网2016年05月17日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者黄筠芸台湾台北报导）进入新鲜人招募旺季，根据104人力银行统计，截至目前，104线上提供72.2万个工作，其中，50.5万个“不限工作经验”，年增16%、月增 3%，成长强度高于大盘年增11%、月增2%，显见新鲜人要切入职场仍相对有机会。另外，虽然新鲜人平均起薪无显着成长，但今年仍有二成二的企业愿意提高 新鲜人起薪3.67%，幅度也高于去（2015）年。

根据104“招聘新鲜人”调查报告显示，今（2016）年有52%企业招聘社会新鲜人，平均每招募100位，有19席提供社会新鲜人，比去年多2位；更有二成二企业愿提高新鲜人起薪，平均薪资增幅3.67%，略高于去年的3.08%。

104人力银行整合招募处协理汪胜龙表示，104资料库发现，现在3大亮点产业分别是餐饮业、软体网路业以及金融业，其所需人才专业背景与传统观念认定的不同。新鲜人可从“产业”、“科系”及“性别”等方面，打破刻板印象、翻转自我身价。

以餐饮业来说，除了观光服务、家政等相关科系为需求根本。近年来，因应连锁餐饮品牌精致化及食品安全意识升高趋势，欲积极纳入“艺术商业设计”、“食品科学”等相关科系毕业生，其中，尤以对食品科学相关科系需求最明显，2015全年职缺数翻倍，年增率达170.7%。

软体网路业除“数学及电算机科学类”理工科系需求续增，近年因应数位整合行销趋势等，该领域亦广纳“大众传播学科”人才，职缺增幅高于理工科。

至于金融业，在无现金交易、区块链、金融专利及网路公司金融化等FinTech趋势下，对于“资讯工程”、“数学及电算机科学”等相关科系，需求显着提高，2015全年职缺数增幅约三成。

另一种翻转趋势是，文科毕业生已不再是没出路的代表。据调查，文科生担任经营管理、国内外业务、饭店或餐厅，以及行政、行销企划等主管职的人数明显增加，增幅达三至五成，显然文科毕业生，只要找到自身兴趣积极进取，仍能在职涯上有好的发展。

此外，资料库分析发现，近年女性主动应征外勤业务工作的比例大增，甚至主动挑战主管职，例如专案业务高阶主管今年女性主动应征数将近倍增，达96.9%、国外业务主管也有一成以上的成长。◇

 

责任编辑：陈真