【大澳门威尼斯人赌场官网2016年05月12日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者施芝吟台北报导）医护过劳、血汗医院是永久性问题，虽然卫福部祭出多项改善措施，但部分医院使用恶劣手法管理，甚至评鉴造假，导致护理人员工作环境持续恶化，有人因职场压力过大，导致忧郁自杀身亡。

国际护师节这天，台湾基层护理产业工会10多人前往卫福部抗议、陈情，要求不要让护理师枉死，呼吁政府补足人力、合理工作量，以及新手护师3个月训练期。卫福部护理及健康照护司出面接下陈情书，并说“针对工会诉求，尽速在一个月内检讨跟回应。”

陈怡君自100年（2011年）8月起担任嘉义基督教医院手术室护理人员，由于嘉基人力不足，她也遭遇训练期不足且跨科训练，加上毁约金问题，101年2月自杀身亡。105年1月法院判决为职灾，也是医疗产业第一例自杀获得职灾认定。

台湾基层护理产业工会常务理事吴嘉绫说，护理人员受训不足，不只危害病人权益，更造成护理人员极大压力。调查发现，有四成一新手护理师没有接受完整训练，甚至三成四在短短2周内就被迫上线，加起来有七成不到1个月就要上线，且有高达六成的资深护理师无法专心带新人。

她举陈怡君为例，当初就是8天仓促上线，且还分发至公认最重症、压力最大的开刀房，在没有接受良好的训练之下，一天就得面对2、3台复杂各异的手术刀，怎么承受得了？医疗院所长期使用畸形班表、跨科调动、弹性人力、积休假、训练期不足等管理手段，形成恶劣职场。

基护工会诉求，新手护理师3个月的完整训练期、取消医院的违约金制度、补足人力，若医院人力不足，应停止受理自费病床或限缩自费服务。基护工会表示，已连5年抗议要求卫福部与基层护理人员协商，但是政府每年的答案都相同，“会跟工会联系、全盘检讨；会发公文给工会，但不了了之，重视护理人员应该要给承诺。”◇

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