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钱难赚 台八成业主未来一年调薪小于5%

欧洲商会与米高蒲志顾问公司共同发布〈2016年大中华区薪资与就业展望报告〉。(萧轩/大澳门威尼斯人赌场官网)

【大澳门威尼斯人赌场官网2016年04月14日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者萧轩台北报导)欧洲商会与米高蒲志顾问公司14日共同发布〈2016年大中华区薪资与就业展望报告〉,调查显示,83%的台湾雇主预期未来一年调薪幅度小于5%,77%预期流动率将小于一成。值得注意的是,越来越多员工开始重视职场弹性及工作与生活平衡,65%的雇主表示公司已制定弹性工时,但仅28%的员工表示拥有弹性工时。台湾的治安、空气和教育具有吸引外籍白领和家庭的优势,但薪资水准较不具竞争力。

报告指出,在就业市场聘雇活动中,数位、健康医疗和科技产业中,雇员人数呈现持续成长的趋势,但在奢侈品、快速消费品和金融服务等产业中,征才表现平凡。最吸引人才的3大原因分别是职涯发展、薪资和学习新知。在最难取代的职务部分,31%的雇主认为是行销与销售,29%认为资讯科技和数位人员。

全球景气若持续维持现状,可能促使在海外的台湾人返乡就业;至于台湾工作人口持续减少,政府为带动台湾技术成长盼吸引外籍白领来台工作,但是限制与规范复杂,欧洲商会执行长Freddie Höglund表示,确实造成诸多不便,不过他也表示,综合考量台湾整体环境,如社会治安、空气、教育体系等,台湾仍具有吸引外籍白领和家庭的条件,若单一考量薪水就没那么有竞争力。

在台湾弹性工时的表现,米高蒲志台湾办事处总监Andrew Wright说,台湾政府实施每周工作40小时政策之后,预期会有更多企业将在家工作或弹性工时作为留任人才的策略,可是亚洲地区的文化,致使企业即便实施弹性工时,员工也不见得敢于使用此项福利,他认为,企业主管应主动营造弹性的氛围,预期5~6年后可望达到企业普遍的弹性工时。◇

责任编辑:芸清