【大澳门威尼斯人赌场官网2016年03月01日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者庄丽存台湾台北报导）不少上班族会趁在年后转职，虽然今年1月失业率未出现下降情况，不过，根据1111人力银行公布“上班族年后转职暨转职行为调查”，有五成七上班族感叹转职不易，平均期望转职加薪近9%，较年前下修3.6%；非跳槽不可者较年前减少24%，骑驴找马者却增加22%，可见转职态度转趋保守。

据调查，过年后62%上班族正积极谋职，转职原因以“薪水太低”、“不满现职福利”、“职务无发展性”为主。其中，“资讯/科技业”仍是转职者最想进入的热门产业之冠，其次则是传产/制造及相对稳定的教育/政府/团体，另外，高达57.8%受访者感到今年的年后转职相对不易。

1111人力银行副总经理李大华指出，受不景气影响，除转职成功的比率增加3%外，一定要转职的“积极求职者”减少24%，相对观望心态的“保守求职者”却增加22%；而年后转职者对于转职薪资的期望下滑了3.6%，不仅呼应了转职态度的改变，亦显示转职者同步下修了对新工作薪资的期望。

另外，有超过七成四具转职经验的上班族有过转职失败的经验，超过六成受访者都有工作半年内“闪离”的经验，甚至7%到职一天内就走人。

李大华表示，欲转职的上班族，多半抱持着“下一个工作会更好”的心态而急于投奔新东家，造成“情绪性离职”，错估个人能力与职场趋势，或对新工作了解不足，甚或期待过高，导致到职后发生“与期待不符”的状况，此时，转职者面临了继续磨合或闪离另谋高就的抉择，然若需再次谋职，可能因此增加求职待业的成本、失去转职优势。

李大华建议转职族，求职面试时务必双向沟通，针对工作内容应充分了解，到职前也可透过网路、人脉等管道多方了解新公司文化、工作内容等相关讯息，以降低转职风险、增加成功转职的机会，避免成为浪费个人成本及企业资源的“闪离族”。◇

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