【大澳门威尼斯人赌场官网2016年02月29日讯】(中央社台北29日电)皇历年后是许多人计划转职的时机,转换新工作时,不仅要多注意劳保加保权益,参与进修课程让自己薪情看涨也是选项之一。
据劳动力发展署资料库显示,今年1月份释出职缺最多的行业分别为“制造业”、“批发及零售业”及“住宿及餐饮业”,其中以制造业需工最多。随皇历年结束,转职潮人才移动,不少企业正展开揽才计划。
劳保局提醒,上班第一天就应该加保劳工保险、就业保险,且雇主每月应为劳工提缴至少工资6%的劳工退休金。即使是长短期工读生、不定时到工的临时工,或短暂受雇几天的劳工,甚至是劳工试用期,都应该要投保。“在劳工保险条例中,并没有试用期免加保的规定,因此即使是试用员工,雇主都应该在员工到职日当天申报加保,依法提缴劳工退休金。”
部分临时工为了增加收入,会打两份工作,那劳保、就业保险与劳退金到底要怎么缴?劳保局解释,“如果同时有两份工作,劳工保险部分是都要加保,但就业保险的话选择一家就可以了,而劳工退休金则都要提缴。”
假如真的不幸遇到不良雇主,没有投保、高薪低报或没有提缴劳退金,劳保局表示,劳工可准备相关具体事证包含,检举单位的基本资料、检附在职期间薪资明细、详述事情发生时间地点等单位违规情形,并注明是否同意劳保局向雇主查调个人资料后,向劳保局提报检举。
此外,也有些人会担心,年后转职时工作中断,劳保退保加入国保,之前的劳保年资会消失?劳保局澄清,在工作期间参加劳保累积劳保年资,但如果没有劳保期间参加国保是累积国保年资,“这两种年资劳保局都是分开计算的,等到劳工老年退休时,两种年资都可以分别申请老年给付。”
民众若想要进一步了解自己的劳保及劳退资料,目前劳保局有提供数位便民服务,可透过自然人凭证、邮局金融卡等方式查询,或可亲自到劳保局临柜或打电话咨询。
劳动力发展署于3月份分别在新北、基隆、桃园、新竹、屏东、台南等地区,陆续举办现场征才活动,提供逾1万3500个职缺,有求职需求民众可前往参加。
至于,年后不急着马上投入新职场,想要进修的人,也可参考劳动力发展署开设的进修课程,累积实力增加自己的谈薪空间。劳动力发展署说明,台湾目前产业情势需将制造业、商业服务业、农业共同推动网实融合系统运用,才能带动生产数位化、预测化、人机协作化发展,以因应全球第四次工业革命。
为了推动国家生产力4.0发展方案,培育产业人才,劳动力发展署在今年开办不少训练课程。包含网路行销操作班、AutoCAD机械制图与3D列印整合应用实务班、企业大数据分析与商业智慧实务班、Google云端网路资源应用班、投影显示技术于物联网应用实务班等课程,透过生产力4.0课程导入,带动产业升级转型及劳工竞争优势,有兴趣者可到“台湾就业通”查询或拨24小时免费客服(0800-777-888)询问。