【大澳门威尼斯人赌场官网2016年12月01日讯】近年来，大陆出国留学人数持续增长，海归人数也相应增加，但是有统计显示，海归人士中有67.2%的起薪不足6万元（人民币，下同）/年。并且，仅30%的企业人力资源经理表示会优先对待海归人士。此消息引发了社会关于留学是否划算的讨论。

据新浪财经报导，日前，清华大学和复旦大学共同完成的《中国劳动力市场技能供需研究》报告显示，近三十年来，留学回国人员总数达180.96万人，有74.48%的留学人员学成后选择回国。最近6年来，大陆出国留学人员回国的人数显着增加。有接近七成的留学回国人员年龄分布在22岁－26岁区间。

但是，留学归国人员快速增长，加上国内高校毕业生数量巨大、全球经济放缓，海归群体面临的就业压力不断增大。

调查显示，海归就业主要集中在一线城市、金融业及相关服务业。在基层岗位从事销售、市场的较多，与他们预期较为符合。但在工作单位和薪酬上与预期不符。海归人士青睐国企和外资企业，但主要都集中在本土民营企业和外资企业，且起薪普遍低于预期。

据智联招聘2013年的一项调查显示，36.5%的回国人员第一份工作起薪不足4万元/年，67.2%的起薪不足6万元/年。并且，仅三成的企业人力资源经理表示会优先对待海归人士。

报告称，在就业初期，留学归国人员的薪酬水平远低于期望值，这也导致海归工作满意度低，跳槽频繁。调查显示，76.5%的留学归国人员表示回国后有跳槽的经历。在跳槽的频率方面，2年内跳槽的占主流，高达39.5%；3〜5年跳槽的海归占28.8%。

留学的低龄化和海归就业难的加剧共同引发了社会关于留学是否划算的讨论。

上述报告显示，海归群体中，认为留学划算的占50%，不划算的占20.2%，说不清和不方便回答的分别占22.1%、7.7%。

从留学的成本来衡量，认为3年〜5年收回经济成本的人数最多，占比为35.9%；认为1年〜3年内或5年〜10年内收回经济成本分别占比23%和24%；认为1年内或10年以上收回经济成本的占比最少。

有网民表示：“留学如果不读名校，不如留着学费买套房。”

也有网民认为，留学要有自己实现的个人理想，如果没理想，没头脑，在哪里学都一样，有些人为了出国留学而出国留学，就为了一个好听！当然不划算，那些学有所长的精英回来的很少！国外的环境更能发挥自己的才智，做出成绩，国内的环境不适合他们。

有海外评论人士表示，现在大陆很多人送子女出国是因为认清了中共的本质，对中共已经完全失去了信心，给自己和子女留条后路。＃

责任编辑：刘毅