【大澳门威尼斯人赌场官网2016年01月21日讯】近日，大陆某网站给出了这样一组数据：44%的中国雇主计划提供6%至10%的涨薪，29%的雇主计划涨薪幅度在3%至6%之间，15%的雇主甚至打算涨薪10%以上。从亚洲各国来看，中国在薪酬领域有60%的雇主计划涨薪超过6%。相反的，在日本，63%的雇主计划涨薪不超过3%。在香港、新加坡和马来西亚，大部分的雇主计划涨薪3%至6%之间。
从这些数据都指向“涨薪”这一关键词汇来看，中国的雇主似乎给亚洲各国留下了慷慨、阔绰的印象。无论是站在受雇员工的角度，还是站在中国国民的立场，中国人一定都觉得自己无比幸运。一方面，老板在新的一年将会善心大发；另一方面，中国在“涨薪”这一软实力的较量上再次将日本比了下去，甚至还能超过其它亚洲各国。这种倍受眷顾、倍受重视的幸福感，这种作为崛起大国国民所拥有的民族自豪感，终将使无数中国人喜不自禁。
然而，沉浸在“涨薪”的喜悦中的人们或许从未想过，60%的老板如今善心大发，到底出于何种原因？尤其对于完全自负盈亏的企业来说，给员工加薪就意味着劳动力成本提高，除非公司的利润率呈现出持续、绝对上涨的态势。事实上，对企业的拥有者来说，将利润投入再生产或开拓市场，似乎比给员工涨工资来的更明智、更实际。
或许有人会嗔怪这样的想法不过是在“以小人之心度君子之腹”。老板看员工工作干得好，一高兴就涨点工资，有什么不可以呢？况且，此次那么多的雇主都打算在新的一年有“涨薪”的大动作，正说明他们愿意倾听员工渴望涨薪的心声，想竭力满足员工长久以来的诉求而已。否则，员工便会集体辞职或罢工不干，也未为可知。不得不说，抱有这种想法的人似乎把中国劳工的生存状况想像的过于美好。如果罢工有用的话，那么2010年，中国的失业人口数一路飙升至2亿的结果又是从何而来的呢？
事实上，涨工资不但不一定能使得企业最终留下想用的人，从宏观上来说，甚至会增加一个国家失业人口的数量。某学者曾在谈及相关问题时提出了这样一种假设：一位雇佣了7个人的企业主给每人的小时工资是5块，但如果政府强令他将工资涨到7块，他又会怎么做呢？为了维持同样的生产成本，他有可能将7个员工裁成5个。这一假设至少说明了两个问题，其一、若非被政府“强令”，企业主似乎很难有主动给员工涨薪的意愿；其二、如果生产成本是一定的，那么工资涨上去所对应的后果就极有可能是有人失业。
值得一提的是，这样的假设并非只是想想而已。美国有许多经济学家都通过多次的实证研究表明，提高最低工资会增加失业率，“最低工资上升10%，会导致年轻非熟练工失业率增加1%到3%”。尽管美国的情况与中国相异，尽管“最低工资”以及“年轻非熟练工”所涉及的人群或许只是不同的另一拨，然而，我们应该看到，雇主在涨薪的过程中所掏出的真金白银不是假的，经营企业的老板也不可能人人都是乐善好施的慈善家。就算是比尔•盖茨那样的“裸捐”大户，也不是动不动就给自己的员工涨工资的。
当然，不是说雇主涨工资绝无可能，只是他们或许也在心中盘算着“给个理由先”。哪怕是美国的民主党挥一挥衣袖，要将美国雇员的每小时最低工资从5.15美元提高到7.25美元，那也是最终要向共和党妥协，承诺5年内给小企业减税48亿美元的。理由很简单，雇员是劳苦大众，需要呵护，难道雇主就不是国民的一份子，不需要顾及了吗？此时借用一句广告词——“大家好才是真的好”，或许才能兼顾公平。
见不得“长他人志气，灭自己威风”的爱国人士此时恐怕要跳将出来，拍着胸脯、理直气壮的喊道，我们的企业效益就是好，既不需要减税，也不需要裁员。这番话谁都能听的出来，不仅牛皮吹的有些离谱，而且不符合市场本身所存在的制衡规律。更重要的是，与中国当下企业真实的生存状况也格格不入。
根据2015年3月，官方公开发布的数据显示，中小微企业对GDP的贡献超过了65%，税收贡献占到了50%以上，吸收了75%以上的就业。从官方最新透露的GDP增速维持在6.5%（此前一直从保八、保七降至6.9%、6.7%）的数据中反观，一直为国家的GDP做着大部分贡献的中小企业，如今的状态似乎是每况愈下。否则，好大喜功的官方又何以如此低调？而在这种呈现出倒退趋势的状况下，还要维持50%以上的税负，肩负75%以上的人员就业重担，这些看起来快要入不敷出的中小企业哪里还有可能给员工涨工资呢？
网络上时不时被置顶的类似“倒闭潮”、“寒冬”这些描写经济颓势的专词，其实一直在悄然印证着如今中小企业的生存危机。如此说来，“六成雇主计划涨薪6%以上”的确是有些忽悠人。然而，需要指出的是，这一信息中其实也潜藏着一些真实。如果说，在“六成雇主”这一主语前加上“国有企业”的字样，或许就有假设成立的可能了。不难看出，在如今中国“计划经济发挥着主导作用”的市场中，一直由政府控制、由权贵垄断、由财政、也就是人民的税收给养、根本不必考虑效益问题的国企显然是有些财力的。它们所聘用的员工自然也跑不出领导家属、官员裙带关系以及对体制顶礼膜拜的所谓“人才”范围。
既然钱不是辛苦赚来的，不过是挥舞着权力的大棒淫威得来，既然发放的对像也不是外人，不过是亲戚六眷的自家人，那自然就能说“涨薪”就真的涨薪了。然而从这样的“好事”中，我们也将看到，中国官对民的盘剥并没有终止、政治权贵与普通百姓之间的富、贫差距更是越拉越大。同时在此过程中所发生的倒闭、失业、物价高涨等惨剧，也是由根本与“涨薪”无缘的劳苦大众一并承受的。
责任编辑：莆山
