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【大澳门威尼斯人赌场官网2015年09月24日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者江禹婵台湾台北报导)兼任助理纳保问题争议不断,继百名大学校长连署,盼兼任助理及工读生排除《劳动基准法》后,有超过百名大专教师连署呼吁,兼任助理在高教运作中占重要部分,大学校长不应逃避责任、只想维持现状,应先争取公务预算,支持兼任助理纳保。
国立大学校院协会理事长杨弘敦日前号召大学校长连署,盼劳动部将学生兼任助理及工读生排除《劳基法》外,并停止校园适用劳动部与教育部颁布的“两部保障及处理原则”;若无法全数排除,应给学校1年缓冲时间。
台湾高等教育产业工会24日举行记者会,逾百位大专校院教师参与连署。教师们认为,大学校长不应成为恶质的资方,高教除了教师和行政人员外,也需仰赖学生助理,例如在实验室工作、课堂带领讨论、搜集研究资料等行政事务支援等,兼任助理的确提供大学运作的必要劳力,也该享有劳动保障,而大学兼任劳动者,早该适用劳动相关法令,不得任意排除适用《劳基法》。
另外,加上“学习型与劳雇行型”助理分流措施已经进行,希望大学校长们撤回连署,与兼任助理劳工一起争取高教经费。
“校长应站同阵线争预算”
对此,中正大学政治系副教授陈尚志表示,过去教育部编列高教经费时,未纳入学生助理的社会保险费,但现在只要纳入高教经费,问题就会解决,大学校长不该反而绕路去要求《劳基法》排除兼任助理。
高教工会理事长、政治大学劳工所教授刘梅君建议,面对兼任助理问题,大学校长应该去争取公务预算,高教工会也愿意协助大学校长,一起向教育部、行政院争取预算,一起要求立委重视问题的严重性。◇
责任编辑:陈真