【大澳门威尼斯人赌场官网9月21日报导】（中央社台北21日电）今年下半年景气急冻，但企业拼转机，淡季仍补缺。1111人力银行调查，6成5企业第4季有征才意愿，虽略低于上季的6成7，仍较去年同期大增14个百分点。

此外，今年第4季征才企业的人力需求，平均约在12人，也较上季及去年同期增加2人，呈现“淡季不淡”。

1111人力银行今天召开“2015企业第4季征才意愿调查”记者会。副总经理何启圣表示，今年上半年景气畅旺，整体就业市场看好，不但职缺释出优于往年，部分领域更出现少见的“事求人”现象。

然而到了第3季，全球景气开始反转，加上对岸红色供应链的威胁以及邻近东盟经济共同体的隐忧，使得以出口为主的国内市场大受影响。何启圣指出，各单位预估全年经济成长持续下修，企业多处观望状态，征才也转趋保守。

何启圣表示，第3季景气落底，但各界预估第4季全球景气有机会复苏回升，企业期待营运能现曙光，加上上半年部分人力缺口尚未补齐，因此在第4季征才淡季仍有不少企业重启职缺，大举征才。

为了解企业第四季征才需求状况，1111人力银行设计“企业第四季征才意愿”调查，自2015年9月1日到9月18日，针对企业会员进行电话立意抽样调查，有效样本数为571份。