【大澳门威尼斯人赌场官网8月7日报导】（中央社台北7日电）正妹起薪是不是比较高？引起网友热烈讨论。人力银行指出，求职外型不一定要很正，但外貌合宜确实有加分，若应对有节进退有度，在职场的表现机会及升迁机会也会比较高。

有网友在PTT八卦版问卦“正妹起薪是不是比较高？”，指出之前工作的游乐场，一些外观普普的女生领25K，万年不加薪，但有一个长的算还不错的，私立科大毕业，却一路升上去，半年升两次职。

另有网友说，最近听到几个刚刚大学毕业的正妹都找到不错的工作，比如外文系的找到外商高阶主管秘书职，薪水听说5开头，文学院的去当知名大厂的sales的，一个月底新4万多元，东西好卖随便都7、8万元。

究竟外貌和薪水、职务高低到底有没有关系？根据1111人力银行调查，87.22%受访企业坦言外型能为求职者加分，其中，民生服务、教育、营建不动产行业中，认为外型为求职加分的比率最高。

不过，在其他条件相同的情况下，仅12.21%的受访企业曾给外型较佳者较高的起薪，平均加码5.89%。

除薪资外，企业又曾给予外型较佳者哪些较好的待遇？高达71.31%的受访企业表示，“一视同仁”没有特殊待遇，17.9%表示提供较大的表现机会，10.8%坦言升迁机会较高。

1111人力银行副总经理李大华表示，求职时，外貌确实可以加分，履历上的照片若可以凸显个人的阳光、亲切、自信等特质，为自己争取更多的面试机会。

李大华举例说明，如银行、饭店等在招募员工时，会因某一员工外貌较佳、应对合宜，较适合从事迎宾服务，让该员工阶级三级跳，成为大厅副理。

不过，李大华也强调，企业求才时，虽然会考量外貌，但不见得要长的特别正，第一眼是否顺眼很重要，切记不要浓妆艳抹，尤其，自信更是企业用人的关键，建议民众求职时，可用一抹微笑为自己增添些许自信，赢得更多工作机会。