澳洲连锁便利店7-Eleven支付员工半薪

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【大澳门威尼斯人赌场官网2015年08月31日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者肖婕澳洲悉尼编译报导)澳洲最大的连锁便利店7-Eleven被发现普遍存在严重盘剥员工的情况。一些员工每周被迫工作40小时,而只得到20小时的工资。消费者监管机构前主席称剥削员工是这个连锁便利店生存的“唯一途径”。

据澳洲广播公司报导,公平工作专员暑在接到举报后,在过去六年对7-Eleven的80家店铺进行过三次突袭检查。最后一次盘查是在去年9月份,结果发现60%的7-Eleven便利店的少付员工工资和对员工的工资单造假。

根据公司内部文件显示,今年8月,7-Eleven在对225家分店的工资进行审查时发现,其中69%一直存在薪资问题。外国留学生尤其被压榨得厉害,留学生签证只允许他们每周工作20个小时。而很多人被迫工作40个小时。这意味着尽管他们的基本工资名义上每小时24澳元,而实际时薪只有12澳元。

曾任澳洲竞争与消费者委员会主席的费尔斯(Allan Fels)猛烈抨击了7-Eleven的这种行径,称这家便利店谋生的唯一途径就是剥削员工。他指责7-Eleven连锁便利店克扣员工工资和制造假工资单,他说:“我强烈地感到,在大多数情况下,该店是通过克扣员工工资、通过非法途径来赚钱。”

公平工作专员詹姆斯(Natalie James)在接受ABC电视台四角专题节目(Four Corners)采访时表示,公平工作专员暑正在调查7-Eleven便利店的总部是否也参与了这一欺诈经商活动。她说,公平工作专员署的责任就是确保员工的正当福利。

詹姆斯说,调查中发现,一些7-Eleven便利店承受着财政压力,而“7-Eleven的总部应该做的就是确保能够应对这种压力,而不是盘剥员工”。她说:“我认为7-Eleven需要清醒过来,采取正确的经营模式,这是他们的道德责任。他们的伦理责任。这家店对此应该采取一些措施。”

根据特许经营协议,7-Eleven便利店的总部公司得到57%的利润,剩下的利润归便利店。其便利店需要支付租金(有些是自己的物业,无需付租金)、所有的设备和配件、公用事业费用、后勤包括员工的工资。员工工资被认为是一大笔支出。

责任编辑:瑞木悦

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