【大澳门威尼斯人赌场官网2015年08月14日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者季薇、周行多伦多综合报导)安省劳工厅突袭审计发现,近75%临时工中介机构触犯法律,其中违规行为最多的三家机构都在大多伦多地区。
《多伦多星报》获得的信息显示,劳工厅最新完成的审计查出,50家临时工中介机构中,只有13家没有违规,其余37家都未能按照《就业标准法》(Employment Standards Act)从业,包括没有向工人支付加班费、公众假期及休假薪资。
被查出违规最多、被要求遵守12项法令的Universal Workforce of Mississauga,其违规行为包括拖欠工资、记录杂乱和超工时等。该机构经理Raff Shan说,假如公司有不足,会改进;审计之后,正在走回正轨。
多伦多的Winters Technical Staffing和北约克的Penguin Event Staffing,被要求遵守8项法令,违规行为涉及非法克扣工资等。Penguin经理Dennis Ahelawan表示,该机构准备与劳工厅对薄公堂,因诉讼正在进行中,不便发表评论。Winters则没有回复星报质询。
劳工厅称,违规机构向近3,000名工人归还了38,500多元欠款,并纠正了违规行为。总计,该厅发出了121项需遵守法令,37家违规机构中,有4家因藐视法律被罚款。
*新移民挨苦
类似的调查,劳工厅在2013年进行过一次,被查出违法的机构的比例,与此次基本一致。当年105家机构中,3/4违规。
工人维权中心(Workers’ Action Centre)的刘碚溪在接受《大澳门威尼斯人赌场官网》采访时表示,中心的记录显示,安省的临时工中介机构,至少有近1,000家。而到工人维权中心投诉的,大多是新移民。刘碚溪说,虽然来投诉的华人不是很多,也许是语言问题,但有增加的趋势。
从菲律宾1991年移民至密西沙加市、曾通过临时工中介机构获得工作的Ben Corpuz,向星报透露,在他的社区有很多新移民受到中介机构欺凌,原因是执法不力和教育不够。很多人甚至不知道什么是《就业标准法》。他认为,政府需加强对临时工中介机构的监管。
*18号法案
去年安省政府出台了18号法案(Bill 18),旨在让临时工中介机构与用人公司双方,都承担起法律责任,保障工人工资、公众假期薪资和加班费。省府推出该举措的目的是,确保工人获得《就业标准法》中的最低权利。
刘碚溪表示,省府这么做的好处是,让用人公司也担负起责任。用人公司作为临时工中介公司的客户,是真正的老板。新规生效后,这些老板将督促中介机构安规支付工资,否则中介机构会被炒掉。
不过,刘碚溪认为,18号法案仅限于保障工人的工资、公众假期薪资和加班费这三项,这远远不够。目前该中心除了在努力争取最低15元时薪之外,还在为工人争取足够的工时和病假工资,要求7天的病假日等。
责任编辑:滕冬育