【大澳门威尼斯人赌场官网2015年08月12日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者蓝悦真台湾台北报导)未来将进入数据资料分析的大数据世代,104人力银行12日表示,在大环境经济条件不佳的情况下,电子商务人才仍有强烈需求,企业更愿意加薪13%抢才,从物联网应用的例子来看,今年第2季共有2,600个工作机会,比去年同期多出143%,但企业界感叹,过去政府培植制造业,以代工为主,现在迈向科技运用却无相关人才,仅能靠企业内部培训。
104表示,今年上半年招募新科技人才的企业,以电子商务人才、业务职缺为多;但是78%企业招募不顺利,因为人才供给量不足,下半年仍有73%持续招募,为避免人才被挖走,企业愿意加薪13%留人。
玉山金控观察到数位人才的需求,于今年3月成立数位金融事业处,人才需求也从原本的25位,今年底将增加到100位,未来还要年年扩增,但玉山数位金融长李正国表示,现在职场上相关的人才并不多,必须要从学校去寻找有潜力的人才,但是目前大学却没有相关人才的知识培育,都必须要靠企业训练才有办法补足。
李正国说,大环境不景气的影响,加上创业的成功,都让大企业不易寻获人才,现在企业必须要让员工找到自己价值,不仅是为公司做事而已,新科技人才除了要对科技技术有一定知识、兴趣外,也要有创意与工匠精神,对工作也不能是跟潮流、只看现在的心态,一定要稳定发展才能有所斩获。
104观察,企业招募15项新科技人才以运算技术、感测数据、大数据、云端、物联网应用、虚拟实境、3D列印、机器人、电子商务、行动载具、社群媒体、穿戴式装置、人工智慧、4K电视、以及绿能为主,发现今年第2季“新科技人才”工作机会合计10.5万,比2014(民国103)年同期增加27%,比2013年同期增加67%,单年及两年增幅,皆多于104线上总体工作机会数,单年增幅22%,两年增幅45%。◇
责任编辑:宇璇