台医师过劳 民团吁纳劳基法
条件改革小组指出 医学中心每周工时超过100小时是家常便饭 且相较美国 台医师工时评鉴时数标准
【大澳门威尼斯人赌场官网2015年07月14日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者施芝吟台湾台北报导)八仙尘爆事件后,大量伤者涌入医院,为有效照顾伤患,医疗资源忙调度,突显医护人力长期不足问题!医师劳动条件改革小组、医疗改革基金会等团体14日举行记者会指出,卫福部的评鉴机制太过流于形式,医院造假、粉饰太平的状况俯拾皆是,根本无力挽救医师的血汗过劳。呼吁卫福部检讨评鉴机制、劳动部将医师纳入《劳动基准法》。
医师劳动条件改革小组医师陈秉晖说,八仙事件各级医院整形外科涌入伤者,日复一日的繁忙流程及大量工时,使医师非常疲惫。以医学中心为例,最长工时超过每周100小时是家常便饭,更有高达116小时的夸张工时,也就是一天2/3以上时间都在工作,以整形外科医师最严重。
陈秉晖以将上路的“104年教学医院评鉴规范”指出,台湾住院医师每周平均工时88小时就合乎标准,但美国只需80小时,台湾连续工时可达32小时,美国是24小时等。相较美国,台湾住院医师工时评鉴时数标准过宽、评鉴通过标准过低、适用范围过窄,及监测手段过少,卫福部无法掌握实际工作情形,更不能改善环境。
对于卫福部将发放10亿元辛劳津贴,陈秉晖强调,津贴跟跟工时是两回事,“过劳可以用钱解决吗?”
“不是用钱来掩盖问题。”医疗改革基金会研究员余天佑表示,每次卫福部有新政策,医院常使用各种方式将责任转嫁给基层人员,卫福部应思考如何对基层人员实质补贴,否则又只是沦为补助肥了医院,责任转嫁给基层人员。
台湾劳工阵线秘书长孙友联呼吁,劳动部应尽速将医师纳入《劳基法》;陈秉晖也呼吁卫福部检讨评鉴机制,不要流于形式。◇
台湾美国比一比
评鉴 | 台湾2015年教学医院评鉴 | 美国2011年ACGM评鉴 |
每周平均工时 | 88小时 | 80小时 |
连续最常工时 | 32小时 | 24小时 |
通过标准 | 80%住院医师 | 85%住院医师 |
医院跨科 | 个别专科 | |
适用范围 | PGY、资浅R | Intern、PGY、资浅R、资深R |
监测手段 | 只有评鉴访视 | 住院医师问卷、评鉴访视、申诉机制 |
资料来源:医师劳动条件改革小组 记者施芝吟/制表 |
责任编辑:吴明芳
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