【大澳门威尼斯人赌场官网2015年07月14日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者施芝吟台湾台北报导）八仙尘爆事件后，大量伤者涌入医院，为有效照顾伤患，医疗资源忙调度，突显医护人力长期不足问题！医师劳动条件改革小组、医疗改革基金会等团体14日举行记者会指出，卫福部的评鉴机制太过流于形式，医院造假、粉饰太平的状况俯拾皆是，根本无力挽救医师的血汗过劳。呼吁卫福部检讨评鉴机制、劳动部将医师纳入《劳动基准法》。

医师劳动条件改革小组医师陈秉晖说，八仙事件各级医院整形外科涌入伤者，日复一日的繁忙流程及大量工时，使医师非常疲惫。以医学中心为例，最长工时超过每周100小时是家常便饭，更有高达116小时的夸张工时，也就是一天2/3以上时间都在工作，以整形外科医师最严重。

陈秉晖以将上路的“104年教学医院评鉴规范”指出，台湾住院医师每周平均工时88小时就合乎标准，但美国只需80小时，台湾连续工时可达32小时，美国是24小时等。相较美国，台湾住院医师工时评鉴时数标准过宽、评鉴通过标准过低、适用范围过窄，及监测手段过少，卫福部无法掌握实际工作情形，更不能改善环境。

对于卫福部将发放10亿元辛劳津贴，陈秉晖强调，津贴跟跟工时是两回事，“过劳可以用钱解决吗？”

“不是用钱来掩盖问题。”医疗改革基金会研究员余天佑表示，每次卫福部有新政策，医院常使用各种方式将责任转嫁给基层人员，卫福部应思考如何对基层人员实质补贴，否则又只是沦为补助肥了医院，责任转嫁给基层人员。

台湾劳工阵线秘书长孙友联呼吁，劳动部应尽速将医师纳入《劳基法》；陈秉晖也呼吁卫福部检讨评鉴机制，不要流于形式。◇

台湾美国比一比

责任编辑：陈真