【大澳门威尼斯人赌场官网2015年06月05日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者李赛琳编译报导）自2012年惠普宣布要实施一次大规模的裁员以来，惠普已经裁减了48,000的员工，其总目标是到今年10月份时裁掉55,000人，其最初的目标是裁掉27,000人。在公司选择分拆之前，惠特曼曾经表示，在完成了2012年的大幅裁员后，她不会做再大规模裁员。但现在，她在暗示她会违背这个承诺而走回头路。

据《商业内幕》（Business Insider）报导，惠普的CEO梅格•惠特曼（Meg Whitman）在接受彭博电视台访问时表示，惠普将在11月1日分拆成两个上市公司，因而很可能会有更多的裁员。

她说：“为了继续在世界舞台上保持有效、精益和竞争力，我们将付出更多的重组代价。现在是全球化经济，我们必须保持竞争力。我们非常仔细地考虑了这一点，但我所知道的是，如果我们不能把成本结构理顺的话，就不能达到我们所能期望的大团圆结局。”

事实上，自从2008年收购了信息技术服务提供商EDS公司从而使雇员扩大了一倍后，惠普就经常性地裁员。不过，即使是裁撤了近5万个工作岗位后，惠普仍然是一个巨大的公司。截至2014年10月，它的雇员人数仍然达到302,000人。

惠普的CFO（首席财务官）莱斯杰克（Cathie Lesjak）说，在刚刚过去的两个季度中，公司先后淘汰了大约2,800名和3,900名员工，照此计算，惠普的员工总数仍在295,000上下。

随着收入仍然全面萎缩以及公司分拆这样大的变迁，削减成本无疑会成为惠普的一大重点。

惠特曼表示，除了拆分后会付出更多的“重组成本”外，她还会将 “惠普企业服务”（HP Enterprise Services）的更多岗位转移到海外去。“惠普企业服务”因为吞并了EDS公司而成为惠普处境最糟的业务部门，而惠特曼承诺将这个部门的利润率从7%提升到9%。◇

责任编辑：黄小渝