【大澳门威尼斯人赌场官网2015年06月17日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者江禹婵、庄丽存台湾台北报导）过去学生兼任助理常被学校认为是学习身份而非“劳工”，因而未享有劳动保障，劳动部17日发布“专科以上学校兼任助理劳动权益保障指导原则”，指出学校对兼任助理有监督、考核、管理或惩罚处分之权，不管职称、不论经费来源，都算劳雇关系，学校应依《劳基法》替这些兼任助理投劳保、就保、健保，还必须帮兼任助理提缴劳退金。

劳动部长陈雄文指出，这项原则即日生效，将通函各地方劳工行政及教育行政主管机关，转知辖内教育相关工会及大专校院参考。教育部17日也公布相关处理原则，作为大学校院确保学生权益的指引原则。

教育部高等教育司长黄雯玲提到，处理原则将学生兼任助理分为“学习”与“劳动”两区块；“学习”包括“课程学习”和“服务学习”，不属于学习范畴、仅提供劳务获取报酬，并具从属关系的兼任助理，属于劳动契约关系，学校应纳入劳健保。

若担任兼任助理的目的和课程、论文研究相关，或为毕业条件，如实习课程、实验研究、田野调查课程等，属课程学习，全体学生一体适用；若为增进社会公益，不以获取报酬的服务性社团或课程，属服务学习。

台大认为，一旦全部认定校方和兼任助理是雇佣关系，台大一年至少要多负担1亿元以上，成功大学则约3千多万元，聘用兼任助理的额度势必减半。◇

责任编辑：吴明芳