【大澳门威尼斯人赌场官网5月22日报导】（中央社台北22日电）有关长照保险费负担比率，规划由劳资政共同分担。工总理事长许胜雄今天说明主张，政府应负担4成，劳工和企业各负担3成。

面对台湾劳动人口少子化及老龄化趋势，卫福部规划长照双法（长期照护服务法及长期照护保险法），日前立法院已三读通过“长期照护服务法”。

立法院长王金平与中华民国全国工业总会理事长许胜雄今天出席第二届企业教育高峰论坛，对长照法的保费负担比例，皆分别对媒体表达个人看法。

“长照法若没有通过，未来台湾的长照工作恐无法律依据，”王金平强调，这是国家很需要的福利政策，让长照法建立像健保一样的保险制度来维持财政其保费比率分配，“政府大概就是36%，再看企业和投保者如何分担剩下的64%。”

王金平认为，社会福利支出会花掉国家许多预算，未来国家领导者须“开大源节小流”来改善国家财政，让国家社会福利得以健全。

究竟长照保费分担，会否加重企业负担？许胜雄回应，长照保险属国家社会福利政策一环，国家就应运用自己职权来执行政策推动落实，企业在承担社会责任时也应要有合理的比率。

“长照针对的对象是未就业前，甚至是离开职场后需要帮助的人，不偏属企业应负的责任范畴内，”许胜雄强调，政府对这些需要帮助者就应扮演好其角色，“企业承担30%，个人30%，政府承担40%，这样的比率分配一方面也是怕长照保险会像健保，若不让个人多负担点保险费，担心运作过程有浪费嫌疑。”

许胜雄解释，台湾企业照顾劳工已有劳健保支出、薪资福利及待遇、经营环境投入，加上正面临转型升级与国际竞争压力，还有开发中国家急起直追，在这些背景下，如何创造良好招商环境，让企业承担社会责任过程中不至于因长照保险负担比率过重，因此会在意长照比率分配问题。