【大澳门威尼斯人赌场官网2015年05月20日讯】据调查,在韩国中餐厅打工的中国厨师,遭到不公正对待的现象普遍发生。其中包括工资偏低、工资拖欠、退职金不能及时领取等。
韩国釜山外国人劳动者支援中心5月20日表示,最近3年间对在韩国中餐厅打工的112名中国厨师调查发现,有46%的人曾经遭遇过拖欠工资的问题,另外,24%的人领取退职金时并不顺利,还有10%的人在合法滞留方面也受到限制。
据调查,雇主(餐厅老板)为了避免中国厨师自动离职,在前三个月内,每月从他们的工资中扣除100万韩元作为保证金。但是在他们离职时,不少雇主并不如数退还保证金。
除此之外,这些中国厨师的工资普遍偏低。他们一般日均工作12个小时,每月休息两天。按照韩国现行的最低工资标准计算,在韩国工作的中国厨师每月应获得200万韩元以上的工资,但是中国厨师的月工资仅在130-150万韩元之间。
韩国法律规定,如雇主支付给员工的工资低于最低工资标准,将对雇主处以最高2000万韩元的罚款。
另外,中国厨师来韩国前,在中国首先向中介人交纳850-1300万韩元的中介费,在进入韩国后,还需要向韩国中介缴纳50-100万韩元的手续费。
尽管面临上述问题,但中国厨师来韩国打工的人数还在不断增加。据统计,目前在韩国打工的中国厨师共8100人。
责任编辑:赵云