【大澳门威尼斯人赌场官网2015年04月30日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者马丽编译报导)按以往的经验,女性雇员似乎一直被看不见的“玻璃天花板”压制,同工种的薪酬总是比男同事低。可是调查发现,虽然女性CEO(首席执行官)的数量远远少于男性,但是她们的薪水却比男性CEO高。
据《今日美国》4月30日报导,在标普500指数的22个女性CEO中,有21人公布了她们去年的薪水,其中包括雅虎(YHOO)的CEO梅耶尔(Marissa Mayer),国防承包商洛克希德马丁公司(LMT)的CEO休森(Marillyn Hewson)、TJX公司的CEO梅罗维茨(Carol Meyrowitz)等,她们在上一个财年的平均工资为1880万美元,比《今日美国》分析的标普500中的455位男性CEO的平均工资(1270万美元)高出很多。
薪酬顾问Towers Watson说,颁发给女性CEO的工资,也超过了4月初统计的100家最大上市公司所有CEO的薪水平均值(1430万美元)。
从标普500指数公司来看,女性CEO的数目远远少于男性,但是她们在薪酬方面得到的“大礼包”,却有了显着进展。
目前唯一“缺席”标普500薪水统计的女性CEO是制药商Mylan公司的布莱施(Heather Bresch),她从从2007年10月一直担任该公司的CEO。
截止周三(4月29日)晚间,全球薪酬最高的女CEO是雅虎的梅耶尔,她去年得到69%的加薪,现在每年薪水4200万美元,这使得她位列全球工资最高CEO的第7名。
下面是一些高薪的女性CEO在2014年的薪水
雅虎的Marissa Mayer 4210万美元
甲骨文公司的Safra Ada Catz 377万美元
洛克希德马丁的Marillyn Hewson 3370万美元
TJX 的Carol Meyrowitz 2870万美元**
百事可乐的Indra Nooyi 2250万美元
施乐的Ursula Burns 2220万美元
亿滋国际的Ursula Burns 2100万美元
惠普的Margaret Whitman 1960万美元
通用动力公司的Phebe Novakovic 1930万美元
责任编辑:高静