效果成疑香港性骚扰受害人投诉率低

更新 2015-03-09 1:09 PM 人气 31

【大澳门威尼斯人赌场官网2015年03月09日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者林心仪香港报道）昨日（8日）是妇女节，多个团体关注妇女的权益包括工作及家庭生活等方面。职工盟敦促雇主及雇员认识修订后的《性别歧视条例》，关注工作期间性骚扰问题。公民党则要求当局关注妇女健康生活，增加对妇女健康服务。

去年12月立法会通过《性别歧视条例》修订后，雇主和雇员对此条例的认知有多少？职工盟妇女事务委员会在今年1月至3月上旬，进行一项“服务行业性骚扰及雇主责任认知问卷调查”。成功访问284人，当中约七成是女性，三成是男性。
结果发现，近六成受访服务行业女员工表示，工作期间曾遭性骚扰，三大重灾区是物业管理、航空业和零售业。当中来自顾客的性骚扰，涉及性的非言语暗示（如色眯眯的凝视别人），以及言语上的性骚扰（如讲淫亵笑话），还有来自其他同事的性骚扰。

促加强宣传设投诉机制

调查也发现，曾被性骚扰的受访者中，只有约一成半人会向公司投诉，而向平等机会委员会、警方或采取法律行动的则少于一成，最多人选择向同事或亲友倾诉；另有两成半人没有采取行动，因觉得没用。

职工盟妇委会主席余美云表示，目前仍有很多公司仍没有关于处理性骚扰的渠道供员工投诉，就算投诉也不了了之。同时员工有很大的心理压力，担心遭借口解雇，因此导致这类案件不断增加。她透露，在面包行业中性骚扰的情况严重，由于工作环境狭小，面包师通常只穿短裤，当女员工取面包时，常有身体的接触，让人非常困扰。甚至有的工厂未有更衣的地方，面包师就地更衣。

余美云期望平机会加强教育，雇主也有责任向员工宣传有关法例，同时建立投诉机制，更要向顾客宣传零容忍性骚扰的讯息。

职工盟秘书长、立法会议员李卓人批评，法例修订后，当局的宣传甚少，很多雇员及雇主都不知道当中的权利及责任。

不过当中也有成功的个案，新世界第一巴士公司职工会理事长林锦标表示，公司已成立有关性骚扰的投诉机制，同时也争取到女司机有自己的制服，不再穿男同事的制服。而近期也有一宗成功个案，一位男司机遭到男上司的性骚扰，经投诉及调查后，该名上司被解雇。