凯鹏华盈性别歧视案 硅谷华裔女强人出庭

人气 6

【大澳门威尼斯人赌场官网2015年03月11日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者郑孝祺综合报导)备受瞩目的硅谷知名风投公司凯鹏华盈(KPCB)被告性别歧视案,经历了连续两周的庭讯,3月9日(周一),45岁的原告鲍康如(Ellen Pao)首次以控方证人身份出庭,10日(周二),鲍康如再次出庭,接受两方律师提问。

鲍康如表示,她曾经向原雇主凯鹏华盈要求1,000万美元的遣散费,起诉是不得已采取的方式。2012年,鲍康如起诉凯鹏华盈性别歧视,并索赔1,600万美元。

在周二的庭审上,鲍康如说:“我只是希望公司有一个给女性公平竞争的环境,且当有人向高层投诉有关歧视的问题时,会有人倾听并进行处理。”

庭讯时,鲍康如例举了公司存在性别歧视和报复的几个实例,分析指此案的判决结果可能会改变高科技产业对待女性雇员的态度。

KPCB的代表律师林恩‧赫姆勒(Lynne Hermle)在业界颇有信誉。在周二下午的庭审中,赫姆勒微笑地向鲍康如提问。

鲍康如现为科技公司临时Reddit执行长。赫姆勒开始就问鲍康如现在的工资数额。鲍康如回答:250,000美元外加股票。

赫姆勒随后问她,这件诉讼案是如何泄露给媒体的,以及她是否称职。

凯鹏华盈前合伙人鲍康如(中)3月10日再次控方证人身份出庭。(Getty Images)

鲍康如起诉KPCB性别歧视

鲍康如本周一在旧金山高等法院604号法庭内证人席上表现淡定,在几个小时的审讯中始终面带微笑作答。法庭先传召多名公司高层以及一名调查员,之后鲍康如开始讲述在凯鹏华盈七年间的经历。

据《圣荷西水星报》报导,鲍康如在法庭上作证说,无论她向公司高层报告多少次遭受男同事不当对待的情况,并说明这些行为不仅让她感到不舒服,也让她的工作更加困难,但她的男上司依然无动于衷。她说:“我要求能像其他合伙人一样获同等对待,我希望能获重视。”

法庭上,陪审员首次听说,在2005年,她起初曾拒绝KPCB的聘书,因为她觉得职位太初级。当时,管理合伙人杜尔(John Doerr)等人决定聘请她时,只希望她担任杜尔的首席助理(Chief of Staff)及初级合伙人(Junior Partner)。

她在证人席上说:“我觉得职位似乎太初级了。”但杜尔提高了职位级别,并给她成为顶级投资者的机会,以此说服她接受这份工作。

鲍康如作证说,2011年,KPCB在美国前副总统戈尔居所举办合作伙伴和企业家晚宴,碰巧鲍康如也住在同一栋楼,但她没有获得邀请,晚宴没有邀请任何一名女性。她说:“我感到非常羞辱,我没有被邀请,只是因为我不是一个男人。”

鲍康如说,她不但没有获得晋升,在2012年10月1日还被KPCB解雇。她起诉KPCB公司性别歧视、报复和疏忽保护女性雇员遭受歧视等。KPCB否认所有指控,并说,之所以鲍康如被解雇,是因为她以敌对态度对待同事,且缺乏合作伙伴必要的协作能力。

庭审大约会持续到月底

鲍康如作证说,2006年,同为初级合伙人的纳萨尔(Ajit Nazre)热烈追求她。起初,她拒绝了纳萨尔,并不断建议他找专家辅导,留在妻子身边,但纳萨尔表示,他和妻子已经分居。在纳萨尔追求下,她开始与纳萨尔约会,前后五至六个月。

后来鲍康如发现,纳萨尔并没有离开他的妻子。她在作证时说:“我当时气坏了,我觉得自己被操纵和欺骗了。”随后她结束了和纳萨尔的关系,他们的工作关系也开始恶化。鲍康如说,纳萨尔有意把她隔离出电子邮件,并将她排斥在会议和商务电话之外。后来纳萨尔被解雇。

鲍康如毕业于普林斯顿大学电机系,以荣誉生身份从哈佛大学法学院毕业,后又回到哈佛取得MBA学位。在加入凯鹏华盈之前,鲍康如曾在微软、WebTV等高科技公司任职管理层。

未来几天,鲍康如还会出庭作证,此案庭审大约会持续到月底。**

责任编辑:苏明真

相关新闻
打造友善妇女城市 高市“女人空间”启用
职场性平申诉  怀孕歧视最多
女导看纪录片 盼发挥女力视界
美国男女薪酬差别最大的十个城市
如果您有新闻线索或资料给大澳门威尼斯人赌场官网,请进入。
评论