【大澳门威尼斯人赌场官网3月10日报导】（中央社台中10日电）劳动部“鼓励失业劳工受雇特定行业作业要点”特定制程或3班制产业或照护服务工作，最长18个月10万8000元奖励金入袋。

“做得愈久，领得越多”，劳动力发展署中彰投分署今天指出，年后转职加薪最快速的方法，就是投入劳动部“鼓励失业劳工受雇特定行业作业要点”特定制程或3班制产业或照护服务工作，每人半年可领新台币3万元、1年6万6000元、最长18个月10万8000元。

中彰投分署长陈瑞嘉表示，为鼓励失业劳工投入缺工行业，缺工就业奖励去年加码每月从5000元提高至7000元奖助、并新增机构照顾服务业也适用，已协助5000多名劳工就业，更有因表现良好，获升迁担任主管或调任研发工作者。

今年29岁的林桂全毕业于国立的科技大学轮机工程学系，不到3年换了3份工作，中彰投分署为待业1年的林桂全找到一份缺工的作业员工作，但这不是大学毕业的他想要的，而就服员鼓励他只要肯努力，一定有升迁机会，林桂全也尝试了这份工作。

林桂全不仅适应良好，表现更获主管肯定，至今仍稳定就业中，也请领了18个月缺工就业奖助金，公司有意栽培他成为管理人员，即将升迁主管，工作至今已获加薪1万多元。

陈瑞嘉说，7成到8成大学毕业生缺乏一技之长，频于转换工作，难有足够资历晋升主管，反观传产技术员累积资历，对公司与产品都有深层认识，只要再进修管理课程，当表现良好、学历又比别人高，升迁机会也大。

此外，缺工奖励的适用缺工行业通常雇用门槛不高，获录用不难，新进初期透过奖励一样能拥有与加薪一样的薪资期待。