【大澳门威尼斯人赌场官网2015年02月27日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者凌妃综合报导）总部位于加州门罗帕克（Menlo Park）的脸书（Facebook）是世界上最知名的社交网站之一，它不仅在员工给薪方面大方，也提供不错的硬体设备与免费食物。在许多全美最佳企业的排行中，脸书也总能上榜。但是，组织和人一样，不可能是完美的。有报导整理出在脸书上班的员工认为脸书最不“赞”的理由。

脸书已成为现今多数个人、社团、企业甚至政府的一个重要分享平台与宣传管道，它不仅创造了新一代的人际互动方式，也影响着人们的离线生活。

脸书是目前全球最大的社交媒体平台，每个月有13.5亿活跃用户，这个数字超过2015年1月印度全国总人口数，这等于是全世界每100人当中就有18.5人是脸书使用者，而这个数字还不断增加。

用户量庞大、企业成长快速，脸书给付员工的薪资也不差，是许多社会新鲜人所向往上班的公司。在脸书工作的工程师薪资报酬几乎等同于投资银行家的收入。据求职网站Glassdoor的信息，脸书给工程相关职务的薪资以工程部经理的年薪最高，达38万美元，而一般的软件工程师也有12万美元的年薪，就连实习生的月薪亦可达6,058美元。

但是，在这些光鲜亮丽的外表下，脸书的在职员工和离职员工也有话要说，《商业内幕》日前援引社交问答网站Quora.com上的留言，整理出脸书员工的一些反馈指，在脸书上班是一件不那么“赞”的事。

本文摘录《商业内幕》上一些“不赞”的反馈如下。但《商业内幕》强调，这些反馈并不能代表脸书多数员工的看法，毕竟它们只是少数人的意见。况且，每家企业内部都会存在对公司不满的员工。

1. 一年中有6周必须随时待命工作，周末也无法远离工作岗位。

2. 即使休假，也很难离开工作岗位。

3. 每天都有超过1,600封内部沟通的电子邮件。

4. “身为一名约聘人员，我必须支援请育婴假的员工，但是我得到的资源和支持却非常有限。”

5. 大部分管理层人员对于如何打造团队的经验相当有限。有员工说，脸书只重视个人英雄，而不在乎团队成功。所以造成管理层很少将精力放在提升团队士气上。

6. 即使已经是一家大型企业了，但脸书的一些作为还像是一家小新创公司。

7. “我亲眼看到实习生可以做决策，却不需要告知他们的经理。”

8. 脸书只是一家被媒体过分吹捧的上市公司而已。

9. 创始人暨执行长扎克伯格（Mark Zuckerberg）和营运长桑德伯格（Sheryl Sandberg）花太多时间在外面搞公关。

10. 脸书过分视谷歌（Google）为敌人，而不是更专注在自己的核心竞争力和使命上。

11. 开放式的工作环境，让每个人的一举一动（像是打瞌睡）都被看得一清二楚。**

责任编辑：李熙