在新的H-1B 申请季节即将到来之际，美国移民律师协会最近又发布布了一年一度的经更新的H-1B 申请注意事项，提醒大家在H-1B申请中应当注意的事项并对H-1B申请中一些常见的问题进行了解答，以避免由于申请准备或递交不当而造成的退案情况。移民局将于今年4月1日起开始接受2016财政年度（2015年10月1日至2016年9月30日）的H-1B 申请。根据有关法律规定，如果年度H-1B 申请刚一开始就出现爆满的情况移民局将允许从4月1日起头5个工作日收到的所有申请中抽签决定那些申请取得名额。去年移民局在头5个工作日共收到172,500份申请，而今年预计的申请数字和去年至少相同甚至更多。由于今年4月1日是个星期三，头5个工作日中间夹有两天周末，所以头5个工作日实际包含有7天，即从4月1日到4月7日收到的申请都将参加抽签。下面我将对注意事项的主要内容向大家做一个简单介绍，供大家参考。

注意事项首先提供了一份申请递交前重要事项的审核清单，申请人应当确保清单中的事项准确无误以避免退案情况。这个清单包括以下主要内容：

– 移民局最近公布布并开始接受2014年10月23日新版的I-129表格。根据移民局最新通知，在接受新版的I-129表格的同时，移民局到2015年5月1日为止还接受修订日期为10/07/11， 01/19/11和12/23/10的旧版I-129表格，但2015年5月1日后移民局将只接受2014年10月23日新版的I-129表格

– 所有支票金额正确并且有签名和日期，特别是选择正确的美国工人训练费金额（750美元或1,500美元）。移民局的不同费用最好分别出具支票。以往很多退案都是由于支票错误造成的。

– 申请送达位址正确。一般是根据工作地点决定是否递交佛蒙特州(Vermont)服务中心还是加州服务中心。如果有两个或以上不同的工作地点，那么需要递交公司总部所在地的服务中心，即使两个工作地点都在另一个服务中心。

– 所有需签字的档必须递交原件（但LCA可以用签字扫描件）。

– 法律规定申请递交或批准日期最早不能超过工作开始日期的6个月，申请的工作开始日期必须是2014年10月1日，而截止日期应当和LCA截止日期一致。

– LCA中所列的H-1B工作资讯（职位、职责、工作地点等）必须和I-129表格所列资讯一致。
– 如果H-1B申请要求转换身份，必须提供H-1B申请人到2014年9月30日为止保持合法身份的证据。

– 所有递交的申请材料都必须给肯塔基领事中心（Kentucky Consular Center）提供备份。

– 如有家属，家属申请所要求的日期必须和H-1B主申请所要求的日期一致。

除了上述重要事项的审核清单外，注意事项还用以下问答形式解答了一些H-1B申请常见的主要问题。

问：如果我的美国大学学位到2015年3月31日还没有拿到怎么办？
答：如果申请人在递交H-1B申请时还未拿到美国学位但申请人却完成了取得美国学位的所有要求而只是等待在毕业典礼上取得学位证，那么该申请人的H-1B申请仍有可能获得移民局批准。在这种情况下申请人必须提供由学校教务处(Registrar)、系主任（department head）或院长办公室(Dean of the college)出具的证明信证明该生已完成所有学位要求。无权出具此类证明人员出具的证明无效。请注意如果申请人出具此证明但实际并没有完成所有学位要求，那么该申请将被拒绝并且可能涉嫌欺诈。另外如果递交的申请信说申请人到2014年10月1日（即2015财政年度H-1B生效日期）将完成取得美国学位的所有要求则不符合H-1B批准条件，该申请将被拒并且申请费也不予退还。

问： 同一申请人是否可以递交多份相同的H-1B申请？
答： 不能。如果移民局发现同一雇主为同一雇员递交多份H-1B申请的情况，移民局将拒绝(deny)或撤销(revoke)该申请并且不退还申请费。但有关规定不禁止关联公司（如母公司和子公司）同时以不同职位雇用同一雇员并各自为其提出H-1B申请。此类申请还应当分别提出自己的证据和理由证明该申请是出于合法的工作需要而不是为了增加取得名额的机会而提出的重复申请。

问： 申请H-1B的F-1学生如果学生身份在2015年10月1日前到期能否继续逗留在美国？
答：根据移民局于2008年4月8日发布有关规定，如果F-1签证的持有者在F-1签证和OPT到期前及时递交H-1B申请但F-1签证将于10月1日前到期，那么该申请人将能够在H-1B审批期间继续在美国合法逗留和工作。如果H-1B申请后来被拒，那么该申请人能否继续在美国逗留和能逗留多久将取决于F-1签证的有关规定。如果H-1B申请取得了名额并获得批准，那么该申请人将能够在美国合法逗留和工作至10月1日H-1B开始日期。在这里要特别提醒读者的是只有在H-1B申请中要求在美国境内转换身份的H-1B申请才享受上述自动延期的保护。

如果H-1B申请人的OPT在4月1日前已经到期但他在4月1日时仍然在F-1的宽限期 (grace period) 内并且他的H-1B申请已在宽限期内及时递交，那么他可以自动获得在美国和法逗留期（D/S）的延期。然而他的工作许可却不能自动获得延期。这是因为他的工作许可在4月1日前已经过期而防止身份中断（cap gap）的有关规定不是用来重新恢复已经中断的工作许可的。

以上是美国移民律师协会为2016财政年度H-1B 申请发布的注意事项的部分内容，我们将于近期内继续向大家介绍H-1B 申请注意事项的其它有关内容。正在申请和打算申请H-1B的读者应当密切关注H-1B申请的有关资讯并咨询自己的律师以便自己的H-1B申请能够顺利进行。

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