【大澳门威尼斯人赌场官网2015年12月07日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者周月谛报导）新移民想在加拿大找到全职工作不容易。加国统计局去年的数字显示，在2009年至2014年登陆的新移民中，14% 有大学学历的人没有工作。相比之下，学历较低的新移民更容易找到工作，失业率少于14%。

　　

在这种情形下，一些早期登陆的技术移民在大公司、政府部门找到了稳定工作后，主动帮新的技术移民找工作。他们表示，在回馈社会的同时，自己也有收获。

　　

多伦多移民就业委员会（TRIEC）近日在多伦多举办答谢会，表彰新移民导师对加拿大的贡献，从而鼓励更多人帮新移民找工作。

　　

3名华裔导师获得了此次的颁奖，他们在过去几年里每人辅导了10名或更多技术移民。他们多年来当义务导师 （Volunteer Mentor），委员会非常赞赏他们的奉献精神。

　　

移民委员会的导师合作项目（Mentoring Partnership）自2004年起为11,000名新的技术移民找到了导师。经过辅导的新移民当中，超过75％在12个月内获得聘用。

中国医生找到多市“铁饭碗”

现任多伦多市政府的华裔公共卫生检查员林阳（Yang Lin音译，英文名Lena）就是其中一名获奖者。

　　

林阳毕业于北京医科大学，有社会医学和公共卫生管理硕士学位。她毕业后在中国当了15年的 医生。

　　

林阳于1999年移民加拿大，当时找工作的过程并不顺利。她说：“我当时发了200多份简历，收到2、3个招聘单位的回复。对方表示我的学历过 高了，他们只需要有本科学历的人。我有硕士学历，但没给我工作机会。弄得我后来不敢在简历上写硕士学位。”

　　

林阳从2001年开始在多伦多Ryerson大学读公共卫生安全课程。这是快捷（Fast Track）课程，她花2年时间读完4年的本科课程。

　　

“我那时候40多岁了，和20岁左右的年轻人一起上课。我们全家人都是靠我的学生贷款生活，没有任何其他经济来源，我当时压力挺大。 为了拿到学生贷款，我每学期必须选一些课，最多的时候每学期选8门课，很紧张。我当时英文不好，但每门课都及格了，”林阳说。

　　

林阳说：“我从Ryerson大学毕业后，在2003年找到了全职工作。雇主是多伦多市政府，职位是公共卫生检查员（Public Health Inspector）。我刚开始上班的时候，上司派我去唐人街检查中餐馆的卫生情况。”

　　

她说：“我负责做两类检查，食品和传染病。这些检查能避免人们食物中毒、预防疾病、避免传染病的传播、控制流行病的暴发 （比如非典型肺炎（SARS）和甲型流感病毒（H1N1）。

　　

这是林阳在加拿大找到的第一份工作，一干就是12年，没换过工作。她说：“为政府工作比较稳定，福利比较好。”

帮新移民找工自己也受益

林阳说：“我刚来加拿大的时候比较困难，没有导师。我都不知道东南西北。我没有人脉，很难找到推荐人（Reference）。幸好，我上学 后，教我课的教授很人好，帮了我一把。”

　　

“我从2010年开始加入TREIC的义务导师团队，至今已帮助11位技术移民，其中4人找到了工作。另外，我还帮20至30位朋友和其他新移民找工作，”林阳还说。

　　

林阳在过去5年里每年辅导2名技术移民，每人花3个月时间，每年花6个月时间。她和新移民每两周见一次面，每次一小时，辅导他们写简历、面试，听他们诉说烦恼和困难。她通过电邮和短信向他们发送最新的招聘资讯。

　　

“我在当导师的过程中，自己也非常受益。我辅导过的技术移民来自8个不同族裔，我了解了8个不同族裔的文化。我要求自己不断地学习、收集招聘 资讯、建立更多人脉。这样才能更好的帮助新移民，”林阳还说。

　　

当义务导师使林阳有成就感。她说：“加拿大的主流价值观包括人帮人，我把我的经验、甚至人脉与新移民分享。有的技术移民经过辅导之后，找到了 全职工作，不需要改行。”

　　

林阳在过去5年里只辅导过一位中国移民。她说，一些华人还不知道TREIC的的义务导师团队。不是每位技术移民都能获得导师的帮助。 TREIC要求，新移民的英文水平比较高，还必须受过专业培训，比如以前是医生或工程师 。

注册会计师帮12人找工

另一位获得导师奖状的是李达明。他来自香港，大约45年前来加拿大，当时他约5岁。他在温哥华长大，曾就读卑诗大学（UBC）和卑诗省科技学院 （BCIT），后来开始学会计课程。

　　

李达明大约在12年前成为注册会计师（CGA现改名为CPA），大约从26年前开始在一家加国大银行工作，现在当资深经理。

　　

“我从2012年开始辅导新的技术移民找工作，每年辅导3人，至今已辅导12人。大约7人已找到会计和金融领域的工作，大部分是全职工作。我 辅导过的大部分新移民来自中东、印度、巴基斯坦。他们很努力，很想找到好工作，”李达明说。

　　

李达明说：“当年我父亲移民加拿大时很难找工作，那时候也没有这种就业服务。我知道新移民找工作有多难，所以很想帮他们。”

　　

“我帮助不同族裔的移民了解加拿大的文化和价值观，从而尽快融入这个社会，这非常有意义。当我看到他们找到工作时，真心为他们高兴。我还会帮更多新移民找工作，”李达明还说。

　　

李达明通常在中午休息时间与新移民见面。每个月见一次或两次面，每次一小时。

　　

另外一名获奖的华裔导师是陈先生（Alex Chan）。他来自香港，于1989年移民加拿大，在多伦多市政府工作，确保市内的工作环境安全健康。他从2009年开始当义务导师。

如何获得导师的辅导

移民委员会与15家大多地区的机构合作，共同帮新移民找工作。新移民可以去其中任何一间机构寻求帮助。

　　

这15家机构包括多伦多大学Rotman商学院、COSTI移民服务部、ACCES就业服务部、George Brown学院、MicroSkills社区发展中心、JobStart服务部等。

　　

如果新移民通过了服务机构的估价，他（她）的个人档案将进入一个人才数据库。新移民随后和同一行业的导师见面。

　　

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责任编辑：岳怡