美国这七家公司为员工提供无限带薪休假

更新 2015-12-20 1:38 PM 人气 1775

【大澳门威尼斯人赌场官网2015年12月20日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者吴英编译报导）美国除了国定假日外，并未立法规定雇主每年应提供劳工应有的带薪休假天数，是全球发达国家中唯一没强制带薪休假的国家，因此被称为“无休假国”。但越来越多的美国公司开始采取更弹性的休假规定，容许劳工更自由调配工作及休假，一些公司还为员工提供无限带薪休假。

《今日美国》（UAS TODAY）网站19日报导，由于没有强制休假的规定，美国约有25%的劳工，没有任何带薪休假的福利，而享有带薪休假福利的劳工，平均也仅用掉75%的休假。美国总统奥巴马今年1月20日发表国情咨文时表示，希望终止许多美国劳工没有带薪休假（Paid Time Off）的现象，为4000万劳工积极争取每年至少七天的带薪休假。

美国各企业有不同的休假规定，劳资双方在面试求职过程中都会洽商并确认年假天数。一般而言，资历未满一年的全职劳工，可以享有的带薪休假约在14天或14天以下。

根据美国国家经济分析局（National Bureau of Economic Analysis）的统计，美国劳工每周工作时数超过50小时的比例，由1980年的14.7%增加到2001年的18.5%，其中高学历、高薪、资深男性的劳工最为明显。

这种工时长且休假短的趋势在不久的将来或会改变，因为有越来越多的公司采取更弹性的休假规定，容许劳工更自由调配工作及休假。

以通用电气公司（General Electric Company，简称GE，或译为奇异）为例，管理阶层已意识到企业的成功，来自对员工的信任，而不是硬性规定。GE人力资源资深副总裁彼得斯（Susan Peters）表示，对于已有135多年历史的GE公司而言，其生存之道不是产品，而是澳门威尼斯人赌场官网；GE采取“宽容政策”（Permissive Approach），不限制休假天数，容许员工依其需要休假，包括有必要放松及充电的时候。

被授与这种无限带薪休假的员工，实际休假天数通常与强制休假天数不会相差太远。另外，部分采取类似“宽容政策”的企业，目前只提供公司内部部分员工享有这个福利。

文章整理七家企业采取无限带薪休假的作法。

1.通用电气公司：43%员工享有无限带薪休假

GE在今年年初开始采行“宽容政策”，纳入无限带薪休假为员工福利的一部分，惟现阶段仅适用公司的管理阶层及资深员工。在美国大约三万名员工享有这项福利，约占全职员工的43%。

通用电气的一个子公司通用数字能源。（李惟智／大澳门威尼斯人赌场官网）

2.致同会计师事务所：所有员工都可享有无限带薪休假

致同会计师事务所（Grant Thornton）员工人数约七千人，今年11月开始实施无限带薪休假制度。致同事务所表示，此举系认同信任员工及授与员工更大弹性的澳门威尼斯人赌场官网理念，员工只要能事前适当规划休假及完成工作，就应享有这项福利，而且这项制度不会对企业利润产生重大影响，反而创造更高的工作效率。