【大澳门威尼斯人赌场官网2015年11月24日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者王至清编译报导）硅谷和华尔街，一个在美国东海岸一个在西海岸，原本并没有太多的交集。如今，随着金融行业的变迁，越来越多的对冲基金和资产管理公司开始招聘计算计专家，从硅谷那些最具吸引力的高科技公司“挖角”。

最近，Two Sigma基金，这家管理资产规模为280亿美元，而且是增长最快的对冲基金之一，聘请了谷歌做专项研究的前副总裁斯佩克特（Alfred Spector）为其新首席科学家。

全球最大的资产管理公司贝莱德公司（BlackRock），也聘请了谷歌的老将麦卡特尼（Bill MacCartney）。麦卡特尼曾是谷歌的一名工程师，现在是贝莱德公司“科学－主动型股票”投资团队的董事总经理。

传统上，金融行业依赖于分析“结构化数据”的数学家和物理学家，所谓的量化金融家们想出了各种新颖、复杂的方法来分析公司盈利或经济数据，并就此进行交易。但现在他们更多的是通过“非结构化数据”预测市场，发现市场信号以及容易被忽视的交易机会。非结构化数据通常从社交媒体和互联网搜索中采集，没有预先定义的数据模型，因此就需要更多的计算机专家根据具体情况编出程序进行分析。

专门为银行业招聘的Selby Jennings公司的猎头巴特勒（Jared Butler）表示，现在在招聘市场上，技术专家比交易员更吃香，因为“聘请计算机专家然后教给他们金融知识比反过来更容易”。

摩根资产管理公司（J.P. Morgan Asset Managment）的量化行为金融部负责人鲁尔（Dennis Ruhl）告诉英国《金融时报》，虽然金融行业需要更多的计算机专家，但很难吸引他们到该行业，因为金融业“在近几年遭遇了形象危机”。

许多金融公司正努力和大学建立密切联系并举办竞赛以发现新的人才去突破这一障碍。

巴特勒认为，吸引最优秀的科技人才是金融业面临的一大难题。对年轻的高科技人才来说，谷歌和其他硅谷公司可能看起来更有吸引力。不过，通过付高薪并让年轻人觉得华尔街的工作更具挑战性，或许能吸引更多人从硅谷搬到华尔街来上班。

责任编辑：黄小渝