【大澳门威尼斯人赌场官网2015年10月08日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者施萍纽约报导）据统计，纽约市60岁以上的居民共150万，占全市人口的18%；在未来的二十年内，这个比例将上升到20%。这些老年人面临着贫困、失业、收入有限及技能过时等问题。如何解决老年人的生存问题是纽约市“老人局”面临的挑战。昨天（10月7日）市议员陈倩雯（Margaret Chin）主持的市“老人委员会”召开听证会，检查纽约市老人工作的成效。

“美国退休人组织”（AARP）做过一项调查，结果显示40%的人力资源专家认为，55岁以上员工的退休和离职是造成公司人才流失的主要原因。“人力管理协会”（SHRM）2014年的另一项调查显示，老年工作者与青年工作者相比，其最显着的优点是：拥有丰富的工作经验、更加成熟、工作态度更专业、职业道德和工作责任心也更强。当然，对雇主来说，聘用老年雇员也需要考虑更高的健康保险成本、更高的薪金要求和缺乏数码技能等风险。

“老年美国人法案”要求保障老年人的工作机会。为了克服老年人的就业缺点，满足健康老人退休后择业的需求，市老人局建立了四个项目，帮助老年人留在工作岗位上。其中，“老年社区服务就业计划”（SCSEP），为55岁以上并且收入低于联邦贫困线的老人提供培训。培训项目包括求职技巧、职业咨询、工作博览会和计算机技能；老人局还增加了线上教程，帮助老年人快速就业。老人局和25个政府机构合作，聘用老年人为城市图书馆提供餐饮服务，到目前为止，已经雇用了600个老龄员工。老人局还和10个医疗机构合作，为老年人提供家政服务工作。

根据陈倩雯的报告，纽约和其他地方不同的是，老年移民数量增长迅速。而这些人得到社会福利的比例就更低。

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