【大澳门威尼斯人赌场官网9月30日报导】（中央社记者林孟汝台北30日电）外籍劳工来台工作3年需强制出境的规定将修改，工商团体大表赞同，工总更认为“早该做了”，否则只会将训练好的外籍劳工平白送给韩国。

劳动部同意取消外劳在台工作每满3年必须强制出境再入境的规定，如修法通过后，未来外劳在台工作期满，若雇主决定续聘，只要提续聘申请即可，外劳不必出境，预计将有超过23万名雇主受惠。

就业服务法第52条规定，蓝领外劳每次入台工作期限为3年，每次期满需出境1日以上才能再入台工作，许多外劳趁机返家探亲数周，造成雇主出现业务空窗期。

包括台北市商业会理事长王应杰、全国工业总会秘书长蔡练生、台湾区电机电子工业同业公会秘书长陈文义都异口同声表示“赞同”。

王应杰说，外劳来台工作满3年，不管是语言、文化、劳资关系都已磨合很好，就要返乡，造成雇主困扰，除非外劳有违规或犯罪的倾向，只要雇主同意，松绑这项规定，“何乐不为”。

他表示，如此还可激励外劳更努力工作，晋升小主管，对劳工、雇主是“双赢”。

蔡练生、陈文义认为，台湾企业雇用外劳，在训练3年，技术能力累积成熟后，就要依规定返乡，不利生产效率，只要外劳总数不超过上限，如果可以放宽规定，企业经营可以更稳定，节省很多训练及无效率成本。

蔡练生说，工总白皮书已提过多次类似建议，他并透露，很多在台训练技术成熟的外劳，回乡后都被韩国挖角，松绑3年返乡规定“早该做了”。