【大澳门威尼斯人赌场官网9月26日报导】（中央社记者张茗喧台北26日电）劳动部今天表示，许多雇主为方便计算，以时薪乘上1.33作为加班费的算法，其实是错的，还曾遇过雇主因计算方式有误少算9元，而被罚2万元的案例。

劳动部劳动法务司代理司长王尚志今天表示，近年因基本工资变动频繁，月薪、时薪调整时间也不同，导致许多饮料店、小吃摊经常忘记帮员工调薪，而违反劳基法第21条第1项，依法可罚新台币2万至30万元，呼吁雇主配合基本工资进行调整。

王尚志指出，根据劳基法24条规定“延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上”，因此许多雇主为方便计算，以时薪乘上1.33作为加班费算法，其实是错误的，依法可罚2万至30万元。

举例来说，一名时薪115元的工读生加班2小时，若以“3分之1”计算为153.3元，时薪应给154元，但若以1.33计算则为153元。

王尚志说，虽然计算起来只有几块钱落差，但就曾遇过雇主因计算错误，少算9元加班费而遭罚2万元，呼吁业者以正确方式计算，避免因小失大。