【大澳门威尼斯人赌场官网2014年08月21日讯】加州第二上诉法庭周三（20日）的一项判决称，私人手机用于工作电话，即使没有额外开销，公司也应当报销这部分电话费。这项判决意味着，公司员工如果用私人手机接工作相关电话，即使手机通话是无限的，即没有付出额外开销，也有权要求公司报销这部分电话费。

这项判决是加州第二上诉法庭对柯林‧柯赫兰（Colin Cochran）起诉“斯万家庭服务公司”（Schwan’s Home Service）的案子的判决。柯林‧柯赫兰是“斯万家庭服务公司”的一名客服，他用自己的私人手机接听工作电话，但公司不为电话买单，因而被柯赫兰告上法庭。

起初原审法庭拒绝对案子立案，但上诉法庭则不将焦点对准员工是否额外支付电话费的问题上，而是集中到雇主是否因此而受惠的问题上，因此而成功立案。

法庭并未判决公司应当给员工报销多少，但判决书写道，在私人电话公用的情况下，“雇主必须为雇员的电话账单支付合适的比例”。判决将在1个月内生效。

作为一名公司雇员，乔‧鲁南（Joe Noonan）对这一判决表示欢迎，他称，手机加上上网计划所费不赀，老板们应该意识到这一点。

法庭推荐雇主重新审视公司的手机政策，以遵循法庭判决。福布斯推荐，公司不是选择要给员工配备工作手机，就是要建立手机费报销制度。至于那些不需要手机的行业，也需要建立正规的制度。

责任编辑：于晴碧