【大澳门威尼斯人赌场官网2014年04月29日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者林珍妮编译)大多数企业的老板都希望员工不要画地自限，能够突破自己的局限，充满冲劲地工作，为企业创造最大的利润。然而，随着时代走向互动愈来愈复杂的世界，LinkedIn的人气作家Bruce Kasanoff撰文指出，利他是企业唯一能够永续经营的策略。建议企业主以慷慨代替贪婪，帮助员工实现梦想，愈多员工受惠，企业主也将因为善的行为而受益。

Bruce表示，在职场上，人人都在赚钱，但是固定的薪水往往无法激发潜能。就算提供3%的奖金，也没有人肯花双倍的努力。如果工作的目的除了赚钱养家以外，还能起到帮助社会的效果，你将意外的发现公司的工作气氛变好了，员工对于加班的抱怨也减少了。企业可以藉由一些方法启发员工的潜能，让工作变得更有价值与意义。

因为你服务的公司赚钱会让社会更美好

如果你是老板，你可以定期提拨1~2%的公司收入，为社区或社会做一些好事，提振公司士气。不过要注意的是，请让这笔捐款的效果呈现出来。如果公司捐款一百元给月入千万的慈善机构，你可能永永远远无法看到这一百元实际发挥的作用。如果用这一百元帮助公司附近的弱势学童就学、买书或盖学校，您可以鼓励公司的员工去探访这些学校或儿童，找出公司捐款前后的差异，并且带一些照片、故事回来与其他员工分享。

另外，如果您决定这么做，请不要老是计较这是一个巨大的付出。

全公司志工日

如果您觉得小额捐款，金额太小，无法有具体的成效。您也可以带领公司全部的员工每4个月做一次志工，可为一些穷人盖房子，或在食物银行（为经济有困难人士提供暂时性膳食支援）服务，你将可以目睹您的付出与其他人的受益情况。

让公司成为产业的先锋部队

让公司成为业界的先锋部队，也会让员工充满动力。在现今瞬息万变的时代里，能够快速反应和具有弹性的企业通常会有更多的机会取代过时的商业模式，与其坐以待毙，何不尝试让这个市场发生一些改革。像是解决客户的困扰，或简化客户的消费流程；有些商品是否有可能降价90%？或让公司经营透明化，让员工得知公司如何赚钱，员工薪水来源与公司金流运作等。

在公司内建立利他文化

如果你帮助他人完成他的梦想，你的声望将会逐步提高。也就是说，你越大方的大量帮助员工，你也越容易完成你要达到的事业目标。

每一个人对于哪些事情有意义的定义不同，你只要寻找出哪些事对你员工有意义，你将可以激励你身旁的人成为超级优秀的人。

此外，Bruce提供更多小秘诀，可以让人活得更精彩、更有动力。

1. 每天都让自己进步一点点，让自己变得更友善与更有智慧。
2. 不论在公司或家庭生活中，都应该想办法多存钱少花钱。
3. 连续性的优秀表现比偶而的优秀表现更为重要。
4. 大量的阅读，没有比阅读可以更快给人更多的智慧。
5. 不论别人是否看得见，坚持做对的事情。
6. 请不要忘记，大部分的人都会因为诱因而付出行动，而不是因为命令而付出行动。
7. 让自己比其他人更大方，心胸宽大，会让自己更快乐。
8. 大部分自己苦苦追寻的答案，其实已经在某些人的头脑里，去找那些人做朋友吧。
9. 缺乏自信，你将无法展现自己的潜能；但展现过多的自信，你将无法让别人展现潜能。
10. 科技无法解决所有的问题。
11. 把再也不需要的东西送给需要的人，这将会帮助他人，也会让你更自由。
12. 你不喜欢的人，并不表示他是不好的人。
13. 时常保持愉快的心情，即使不如意时也是如此。
14. 除非你帮助对方超过3次，不然请不要轻易请对方帮助你。
15. 请不要只关注自己所拥有的，请用你所拥有的来帮助别人。
16. 成功的秘诀在于保持健康。
17. 挑选一个简单的点子，并认真的执行它。
18. 如果你花费很大的努力只是为了维持现状，那么你将永远都不会进步。
19. 不会倾听的人就是不会思考的人。
20. 你需要的不是更多的钱，而是更多的意义与价值。

(责任编辑：宋慧）