【大澳门威尼斯人赌场官网3月4日报导】（中央社记者王鸿国新北市4日电）新北市政府市政会议今天审议通过新北市性别工作平等自治条例草案，创设“产检假”、“陪产检假”及延长陪产假为7天。

劳工局长谢政达表示，为了确保婴幼儿的健康，孕妇多会参考医师建议进行至少10次产前检查，但依现行请假相关规定，怀孕劳工无法以产检为由申请病假，仅能申请特休或事假，还会担心影响考绩。

他说，孕妇若是进行染色体检验，须要配偶陪同检测。为解决部分怀孕劳工无假可请的困境，因此于自治条例创设“产检假5日”及“陪产检假2日”。

他说，依现行性别工作平等法虽规定有3天陪产假，但产程较长或进行剖腹产，势必造成配偶无法全程陪同，才特别在自治条例将陪产假延长为7天，让怀孕劳工配偶有更多时间分担新生儿照料，妥善产后照顾。

他表示，很多劳工依法申请育婴留停，还是会担心脱离职场太久造成竞争力下降，或专业无法及时更新，影响职涯发展。自治条例中也规定雇主应于劳工复职前1个月，通知劳工复职后职务并提供相关业务训练措施，有助劳工尽速熟悉工作现况。

他指出，条例中还创新增加要派公司确保派遣劳工工作平权，中介业者在外籍劳工发生性骚扰事件时应予以协助，以及雇主应办理新进员工及受雇者性别工作平等及防治职场性骚扰相关训练。