一、和面前的人保持眼神接触

做为一个终身要跟过动症对抗的人来说，我承认我很难让自己脱缰野马般的心智慢下来，保持跟对方眼神接触。可是如果要办正经事，诸如到电视台录影或访问名人的时候，我会让自己处在最佳状态，直视谈话的对象。这一点在工作面试的时候尤其要紧。

说话的时候看别的地方、坐在椅子上动来动去，对话里面充斥着“对啊、然后、嗯”等等赘字，都是在告诉对方你感到不自在，可能也是个不擅言词的人。如果你在他们面前会不自在，那么在客户面前或在有一大群人的会议里面，也不会感到自在。
跟你面前的人保持眼神接触，是散发自信与冷静的无敌绝招。
试试看：下次当你跟朋友碰面喝咖啡或吃午餐时，算算他们的眼神从你身上移开多少次，你会开始感受到，在谈话时候这么做，有多么让人恼火与分心。与此同时，也记录一下你朋友说了几次赘字？我打赌一两分钟以后你就算不清楚了。一旦你开始注意到这些赘字，就会明白它们真是令人火大。

二、香水能载舟，亦能覆舟

我们都曾经接触身上擦得香喷喷、味道几乎长年不散的那种人，也都记得那有多么令人倒胃口。同样的情况也适用于工作面试。你要用来震慑全场的是你的资历，不是你的香水，不能用任何事物分散老板对你履历的注意力，包括你的气味在内──好闻难闻都一样。

别搞错我的意思，你当然应该擦点东西让自己闻起来气味芬芳，可是要用得巧妙，别搞得像是用CK香水泡过澡一样。你一这样做，那个可能成为你老板的人马上就会注意到，他们会想：“我可不能把这个人送到客户那里去开会！”或更糟的是：“我不会每天都要闻这种味道吧？”

如果要擦古龙水或香水，喷个两次就好。我甚至觉得第二次要喷向空中，然后再走上前沾沾味道就好，把香水造成的破坏效果减到最轻。

三、积极询问后续，营造完美收场

当面试的进展步调缓了下来，状况就跟约会很像：谁要先采取动作，邀约下一次碰面？有很多人约会结束回到家后，因为害羞到不敢开口问：“我还能再跟你见面吗？”而悔恨不已。结束一场面试的状况与此雷同，如果你没有努力地订好下一次约会，便很有可能在夜里辗转反侧，等着那个他打电话或发简讯给你，满心忐忑不安。
在握手道别之前，你必须知道接下来会怎么发展。不一定要得到是否录取的明确答案，至少可以知道何时有回音。这并不是大胆或积极，只是一种专业的表现。根据芭芭拉‧柯克兰的说法：

我喜欢积极又礼貌的收场方式，这是应征者赢得我重视的最后机会。完美的结尾应该是这样：“我很感激你拨出时间。请问什么时候可以得到有关这个工作的回音？”如果我面试了某个人，到他们离开的时候，都没有让他们知道我什么时候会联络他们，那这些人就不够积极，对我或对任何工作来说皆是如此。
不过，也要小心不要积极过度，因为可能会有反效果。我曾经有个员工，是个作家，作家通常都比较内向。结果面试结束时，她却直截了当地问我：“我被录取了吗？”对某些人来说，这样问有点粗鲁，但我得尊重她这一点，因为这是一个很重要的收场问题，它意味着：“我很看重我花下的时间。”

四、感谢函也要搭上“手作风潮”

在高度数位化的世界里，很多人以为写一封简单的“致谢”电子邮件就能了事。没错，这是最快的方法，而最快也就意味着最简单或最不令人意外。可是，处在茫茫人海中的你，必须脱颖而出才行，所以我建议你做点活泼大胆的尝试：手写一封信。手写的感谢函在业界已经成为复古潮流，就像某个家里还摆着黑胶唱盘的人。

当你收到一封实体的信，你会想：“哇！我好久没有收过这种信了！”（说不定还从没收过。）这就是你想要制造的效果。你想要被注意，在众多应征者中显得突出，让人看到你花了时间亲手写些东西。

每个人都能在面试结束后走回车子的路上，打一封道谢的电子邮件；不过如果是手写的话，就得投注相当的时间与注意力，这对收信者来说意义非凡。此外，用电子邮件寄出去的感谢函，还有可能根本送不到目标对象的手里呢！看看芭芭拉‧柯克兰怎么说：

大家以为CEO或老板总是能收到你寄的电子邮件，事实不然。大部分都是我的助理在收信。她可能不会把某个人寄来的感谢函转寄给我，所以我根本看不到。不过，如果你寄一封手写的短笺，这些信总是会放到我桌上，这样就能让我记住你了。@

摘自 《一出社会就该懂的职场微社交》商周出版社 提供