挪威高校临时工多

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【大澳门威尼斯人赌场官网2014年02月11日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者罗勇军挪威报导)挪威有很多受过良好专业训练高学历的人员,但由于学术界未能提供足够的永久性职位,导致大学里有大量临时工存在,影响了学术品质与学术辩论。

目前,在挪威的大学里,五分之一的教师和研究人员是临时雇佣的。造成大量临时工的存在的原因在于,大学被要求机构紧缩,越来越多的人申请临时岗位,以及在职人员退休年龄很高等因素。

临时工遭受到不平等待遇,无法如正式员工那样融入工作环境,不能得到同样的退休金,短期工作合同者获得抵押贷款几乎不可能。

挪威媒体持续关注这种状况已很久,2011年《晚邮报》一则报导说,卑尔根大学一位俄语教授干了17年临时工没有转正,最终不得不面临离开。媒体形容这些临时工命运如同羔羊,春天有草吃,冬天则待屠宰,或被称为学术界的草莓采摘工,按活领钱。今年年初,《晚邮报》引用挪威研究理事会(NAR)的数据说,大学里的临时教研人员可能高达45%—46%,并且这些临时工年均工资也很低,而劳力市场临时工仅占4.6%。

挪威研究理事会领导人Aalestad指出:“临时职位对教学和科研的质量构成威胁,新人最终会被证明是需要的,如果你想新手做得最好,你必须为他们提供长期职位。”此外,广泛使用临时工可能意味着:“有很多临时工缺乏学术勇气,由于怕影响自己获得永久职位的机会,而不敢在争议的学术领域做出贡献。因此,在实践中没有言论自由,它会降低学术质量。”

挪威上届政府曾致力于减少学术界广泛使用临时雇员,但是高等教育统计(DBH)数据库的数据显示,政府并没有成功。新政府也表示将减少临时工,教育部副部长Haugstad说,他们将接着前政府的工作继续努力,密切关注那些未能减少临时工的教育机构,包括特罗姆瑟大学(UIT)、卑尔根大学(UIB),以及挪威学院兽医学院。“要求这些大学和学院在一年内准备一项行动计划。”副部长总结说。

(责任编辑:林彬)

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