【大澳门威尼斯人赌场官网2014年02月11日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者罗勇军挪威报导）挪威有很多受过良好专业训练高学历的人员，但由于学术界未能提供足够的永久性职位，导致大学里有大量临时工存在，影响了学术品质与学术辩论。

目前，在挪威的大学里，五分之一的教师和研究人员是临时雇佣的。造成大量临时工的存在的原因在于，大学被要求机构紧缩，越来越多的人申请临时岗位，以及在职人员退休年龄很高等因素。

临时工遭受到不平等待遇，无法如正式员工那样融入工作环境，不能得到同样的退休金，短期工作合同者获得抵押贷款几乎不可能。

挪威媒体持续关注这种状况已很久，2011年《晚邮报》一则报导说，卑尔根大学一位俄语教授干了17年临时工没有转正，最终不得不面临离开。媒体形容这些临时工命运如同羔羊，春天有草吃，冬天则待屠宰，或被称为学术界的草莓采摘工，按活领钱。今年年初，《晚邮报》引用挪威研究理事会（NAR）的数据说，大学里的临时教研人员可能高达45%—46%，并且这些临时工年均工资也很低，而劳力市场临时工仅占4.6%。

挪威研究理事会领导人Aalestad指出：“临时职位对教学和科研的质量构成威胁，新人最终会被证明是需要的，如果你想新手做得最好，你必须为他们提供长期职位。”此外，广泛使用临时工可能意味着：“有很多临时工缺乏学术勇气，由于怕影响自己获得永久职位的机会，而不敢在争议的学术领域做出贡献。因此，在实践中没有言论自由，它会降低学术质量。”

挪威上届政府曾致力于减少学术界广泛使用临时雇员，但是高等教育统计（DBH）数据库的数据显示，政府并没有成功。新政府也表示将减少临时工，教育部副部长Haugstad说，他们将接着前政府的工作继续努力，密切关注那些未能减少临时工的教育机构，包括特罗姆瑟大学（UIT）、卑尔根大学（UIB），以及挪威学院兽医学院。“要求这些大学和学院在一年内准备一项行动计划。”副部长总结说。

（责任编辑：林彬）