【大澳门威尼斯人赌场官网12月13日报导】（中央社记者黄兆平纽约12日专电）正当各国职场妇女持续增加中，美国妇女在家庭比职场重要的考量下，职业妇女人口从1990年代的74%高峰期，下降到现今的69%；若要重返职场，她们也倾向在家工作或弹性上班。

从90年代起，美妇女在职场比率居世界各国前头，但现在已远远落后在欧洲国家之后。经过60年来持续上升后，美职场妇女（年龄介于25岁到54岁之间）比重逐年下降。

瑞士、德国及法国等国妇女在职场黄金时期比率皆超过美国，就连加拿大及日本也高过美国。

从2000年到2013年，各国职妇女人口比率尽管成长幅度不一，但皆继续增加中，依次是瑞典、挪威、瑞士等3国都超过8成，再来是丹麦、德国、加拿大、法国、英国、葡萄牙及日本（71%），只有美国呈下滑趋势，从74%下降到69%。

根据“纽约时报”、哥伦比亚广播公司（CBS）及凯撒家庭基金会（Kaiser Family Foundation）上个月的最新调查发现，经济疲软，加上不友善的家庭政策，已让美妇女选择离开职场。

在年龄介于25岁到54岁之间的美妇女中，61%认为家庭责任让她们不再工作，同样问题，男性比率是37%。但若问这些不上班的妇女如何再重返职场，近75%受访者说，只要企业提供弹性上班或在家工作，愿意考虑再回职场。

虽然不上班的男女人数在过去15年中持续增加，不过调查发现，女性比男性较容易重返工作岗位，因为当初这些女性大多是自愿离职，而非因建康因素等被迫离开职场。

调查同时显示，不工作的妇女比男性来得正面积极，这也意味妇女往往较不会不顾一切地返回工作岗位。女性大多认为，不工作后改善了原本的浪漫关系，然而男性就不这样认为了。另外不工作的女性会比以往花更多时间运动，但男性就不会。