【大澳门威尼斯人赌场官网12月11日报导】（中央社记者吕欣憓台北11日电）由于薪水不诱人、担心涉案等原因，国考土木工程类科近4年都不足额录取，考选部研议调整考科、改善工作环境，希望解决国家土木人才不够的问题。

考选部今天在考试院院会中报告指出，近5年高考三级土木工程类科除了民国99年足额录取146人之外，其余4年都不足额录取。

考选部统计，民国99年高考三级各类科平均录取率约7.2%，土木工程类科则有14%，代表参加土木类科的应考人有更高机会考上公职，但公务人员考试是以总成绩计算，未达50分不予录取，这是土木工程类科不足额录取的主因。

考选部11月初因此举办座谈会了解应考人的心声，找出几个土木工程类科为何录取不足额原因，包括部分考科在实务运用上较低，有的试题超出命题大纲范围，在民间任职薪水较公务机关高，上班族的应考人无法配合考试日程。

还有应考人指出公务机关的土木工程人员易有涉案触法的疑虑，据统计，民国96年到100年政府建设和工程职类人员涉贪起诉人数有280人，判刑定罪率约1/4；公务员有时还要承受民意代表干预规划设计和施工方式，外行指导内行，让土木工程人员感到挫折。

考选部表示将函请用人机关检视考试内容和实际职场的核心业务是否有落差，再研究是否调整应试科目，并将调整试题的难易度。

考选部并将建议用人机关或公务人员训练单位加强开设实务法规训练课程，如政府采购法、民刑法等相关规定。另外使人才考选源头多元化，例如在土木或建筑工程等类科开缺名额中加入一、两个具有律师执照和有政府采购、工程履约争议等实务经验的法务人员，工程人员和法律人站在第一线，事前预防法律争议。