site logo: www.tvsmo.com

薪资停滞 台法制局:加薪换减税

【字号】    
   标签: tags: ,

【大澳门威尼斯人赌场官网11月2日报导】(中央社记者戴雅真台北2日电)台湾薪资停滞不前,立法院法制局报告建议,可透过为员工加薪换取减税的租税奖励手段,促使中小企业雇主调薪,带动中小企业的加薪潮。

根据今年10月立法院法制局“我国薪资停滞之成因与解决策略—兼评行政院中小企业发展条例第36条之2条文修正草案”报告,经济部鉴于国内中小企业占全体企业家数的97.67%,就业人数约848万4000人,占全国就业人数78.12%,若能促使中小企业加薪,必能带动整体薪资水准上涨,因此提案修法。

报告说,依据行政院提案,未来中小企业若替员工调薪,加薪金额的130%,可望自单年度营利事业所得额中扣除,估计可带动全台1/3(约43万家)中小企业加薪。

但报告指出,行政院版草案条文指,中小企业于“经济景气指数达一定情形下”调薪可减税,设定的适用时间条件只有模糊构想,产生了不明确及无法达到立法效果的问题。

报告建议,行政部门应该参考日本及新加坡的作法,在政策推出后即刻实施,并将政策手段视为短期点火工具,明定有实施的期限。

报告也建议,将加薪对象由“基层员工”修正为“月薪新台币5万元以下的员工”,以略高于每月薪资所得的薪资水准作为标准。

但报告也说,国内薪资长期停滞的成因相当复杂,目前行政部门所提的方案,尚欠针对根本问题的长远规划,因此除了加薪减税外,为了协助提升中小企业竞争力及获利力,建议针对人才、品牌行销及健全会计制度给予租税奖励。

其他建议包括改变教育制度,为产业升级培养适用人才,提高中小企业竞争能力及加薪能力;建立有效的劳资对话平台,解决企业有获利却不予员工分享的问题;控管外劳与非典型就业人力的总量及劳动成本,减少企业雇用外劳或非典型劳动取代正职工作的诱因。

评论