【大澳门威尼斯人赌场官网2014年10月08日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者柳芳综合报导）作为美国零售巨头和全美最大私人雇主，沃尔玛公司周二（10月7日）表示，计划取消3万兼职员工的健康保险，从而控制公司飙升的健保开支。

根据沃尔玛的计划，从2015年1月1日开始，公司将不再为周平均工作时数在30小时以下的兼职工提供健康保险，这一调整预计影响3万名雇员。在沃尔玛之前，塔吉特、家得宝等零售商也陆续宣布削减兼职工的健康保险福利。

沃尔玛公司的福利事务高级副总裁萨利‧威尔本（Sally Welborn）说：“今年公司的费用很可观，我们必须做出一些艰难的决定。”她表示，公司将继续使用第三方机构来帮助兼职工获得替代性保险，“我们将尝试在雇员的需求和成本，以及公司本身的成本之间寻找到平衡。”

沃尔玛表示，今年联邦政府执行新的医疗保险后，通过公司申请医保的员工数量远高于预期，使得公司的费用大增。沃尔玛在美国有140万全职和兼职雇员，公司的统计称，有约120万雇员及家庭成员参加了沃尔玛的健保计划。沃尔玛估计，今年他们还将再支出5亿美元为员工购买健保，远高于之前的3.3亿美元的预期。

根据美国平价医保的要求，自2015年1月1日起，雇员数达到或超过50人的企业，都需要为每周工作达到或超过30小时的员工提供健康保险，否则将面临罚款。

沃尔玛表示，他们将与健保专家合作，为这些被取消健保的员工提供建议，如何获得其它的替代方案。

尽管如此，沃尔玛还是零售行业中最后一批减少兼职员工健保福利的企业。咨询企业美世的统计显示，2013年的时候，已经有62%的大型零售连锁企业停止向任何兼职雇员提供健康保险福利，比例远高于2009年时的56%。

美国一些健保专家说，为兼职员工提供健保福利的零售商更多的是特例而不是行规。

和其他大公司一样，沃尔玛也一直在提高个人保费，也就是雇员需要自行缴纳的保险成本，以此抵消健保成本的提升。沃尔玛称，已经提高了全部全职雇员的保费要求，对约40%雇员选择的基本健保计划，保费会从2015年1月1日开始，从目前的每个付款周期18.40美元提高到21.90美元。

责任编辑：李缘