【大澳门威尼斯人赌场官网1月9日报导】（中央社台北9日电）彭博社报导，愈来愈多美国人自愿离职，因他们对下任联邦准备理事会（Fed）主席叶伦（Janet Yellen）正在监督的商业状况趋势更有信心。

根据劳工部经季节调整的数据，美国去年10月近240万名劳工辞职，较前1年同期增加15%。这些员工占总离职人数56%，为连续第13个月高于50%，也创下2008年4月以来最高点。11月的数据预定于1月17日公布。

ConvergEx Group首席市场策略师柯拉斯（Nicholas Colas）表示，这个“可靠的消费者信心指标”比例“缓慢微升”，今年可能会持续攀高。他说，这对外界都密切关注的劳工报告来说是“令人确信和不言而喻的讯号”，因这凸显出劳动力的转变。

柯拉斯指出，离职比例与美国民众对就业市场的感觉息息相关，且也特别有帮助，因为这项数据区隔行为和意图，显示“人们正在做什么，而不是他们说将会做什么”。“自愿离职需要经济信心的基本水准，及自己个人的财务背景。”在衰退展开前1年左右的2006年11月，这项比例为58%。

各产业的人员流动率仍大不相同。劳工部的数据显示，去年10月零售业有40.2万人自愿离职，较前1年同期多26%。在此同时，政府职员离职数量年减近13%。

柯拉斯已观察每个月公布的职缺和劳工流动率调查（JOLTS）好几年，且预期由于叶伦参考这份报告，此报告将会得到“更多关注”。联准会主席柏南奇（Ben S. Bernanke）第2任任期将于31日结束，叶伦将接棒掌联准会。他表示，这可能会为央行政策方向提供线索。

叶伦曾表示，会参考6个指标来评断劳工市场力道，自愿离职数据为其中之一。她在去年3月的1场会议中表示：“也仍在低水准的辞职率攀高，将暗示劳工认知到他们重新获聘用的机会很大。换句话说，劳动需求已转强。”