【大澳门威尼斯人赌场官网1月25日报导】（中央社记者郑杰忆罗马25日专电）意大利的社会逐渐打破“男主外、女主内”的传统刻板印象，越来越多男性申请育婴假，在家照顾新生宝宝。

根据伦巴底产业经理人协会（Aldai）分析，从2008年到2012年，男性申请带薪育婴假的比率成长了56%。

在这4年期间，共有12.4万“奶爸”申请育婴假，在2012年申请育婴假的总人数中，男性占了11%。整体而言，申请育婴假的比率成长了9%。

参与研究的波里（Paola Poli）表示，“这有助于男女平权，创造平等的工作机会，并打破妈妈在家带小孩，爸爸去上班的传统观念。”

由于意大利人成家的时间偏晚，奶爸的年龄也往后推移，资料显示，30岁以下男性申请育婴假的人数减少，但40岁以上的增加。2010年有4.6万名、2012有5.4万名40岁以上男性申请育婴假。30岁以下则从2010年的4.3万人下滑到3.8万人。

奶爸的分布也呈现意大利常见的南北差异，62%的案例是在北意，21.5%是在中部，南部仅占了16.5%。

除受聘雇员之外，在2012年也有2000多名自雇者申请为期3个月、由国家劳保体系支付的育婴假，但比前1年度下滑了8.4%。

然而，在出生率只有0.9%的意大利，在鼓励生养小孩上，还有许多值得努力的空间。政府在协助家长照顾幼儿上的支出仅占平均所得的19%，低于德国24%和法国21%，与瑞典的59%相比，更是难望项背。

意大利在2010年通过法规，强制父亲在孩子出生时，必须请4天带薪假，享受当爸爸的喜悦，也分担新手妈妈的重担。

推动法案的沙尔塔马蒂尼（Barbara Saltamartini）说，“两性议题不应只保护女性，而是要建立一个协助家庭组织、运作的体系。”