【大澳门威尼斯人赌场官网1月21日报导】（中央社记者魏纭铃台北21日电）劳委会今天表示，已完成相关计划，将协助成立铸造业发展平台，建构合宜的传产就业环境，让3K产业转型3C，吸引年轻人就业。

国内铸造业约有800余家是典型3K产业，3K意谓“肮脏”、“辛苦”、“危险”，导致年轻国人缺乏就业意愿，且逐渐浮现尘肺症职业病隐忧。

行政院劳工委员会劳工安全卫生处今天表示，将辅导铸造业转型成为“Clean”（干净的）、“Career”（具生涯发展性的）、“Competitive”（有竞争力的）“3C”产业。盼导入新制程建构合宜环境，将可吸引年轻民众就业。

国内铸造厂有800余家，多以雇用员工50至100人的中小型企业为主，从业劳工约1万8000人，年产值达新台币800亿元，名列世界第12名，多数聚集在中部地区，成为工具机业的主要支援产业。

由于铸造业工作环境多存有粉尘、高温、噪音及环境污染等危害因素，使工安环保议题成为经营者必须面对问题。且铸造业长期缺工，影响生产运作，雇用外劳虽能填补短缺人力，但也造成本劳平均年龄达55岁以上，面临高龄化及人才断层问题。

劳委会安卫处指出，如再不针对铸造业启动改善工作环境、增进劳动福祉及人才培育机制，恐影响国家基础工业发展。

劳委会已完成“传统产业维新方案第2阶段推动计划－3C铸造业发展计划”，报经建会审议通过并送行政院核备于103年度起执行。

安卫处说明，推动方式及工作项目包括跨部会辅导转型升级结合改善工作环境、增进劳动福祉及促进就业措施。其中改善粉尘、噪音及高温等工作环境，协助成立铸造产业发展平台由劳委会办理。生产自动化、制程升级、节能减碳、污染防治、人才培训、协助取得新设厂房土地等，将协商经济部等相关部会共同推动。

劳委会表示，预期成效为促进在地年轻劳工就业意愿、减少尘肺症劳保职灾补偿支出、改变产业形象及提升铸造业竞争力，创造就业机会。