【大澳门威尼斯人赌场官网2013年09月02日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者李婉文芬兰报导）芬兰政府希望通过延长人们的职业年限来帮助恢复芬兰的经济，然而，年龄较大的人在找工作时却面临年龄门槛的问题，常常因为年龄的关系而被排除在招聘人员的考虑之外。目前，赫尔辛基市正在进行一项匿名招聘试验，这一试验或许能够帮助年纪并不占优势的求职者成功受聘。

自2012年冬季开始，赫尔辛基市政府决定启动一项网上匿名招聘项目，匿名的原因是为了保证在招聘过程中的公平性。刚开始时这一项目仅限于市政部门的一个职位，随后该网上匿名招聘扩展到所有的长期职位和永久职位。劳动局的就业官员表示，匿名招聘给职位申请人提供了突出他们专业技能的机会。

北卡累利阿（North-Karelia）地区的劳动部门官员表示，很多申请人在介绍自己时通常把年龄也包括进去，而没有突出他们应该突出的工作经历、教育程度、职业技能和工作的主动性等。

因此，对很多年龄并不占优势的申请人来说，匿名申请则成为他们手中的一个巨大优势。

另外，约恩苏市（Joansuu）市目前正考虑是否仿效赫尔辛基市的匿名招聘市政部门职位的作法。申请人的名字、性别、年龄、国籍、母语以及婚姻状况等在面试前不会被招聘人员所知，只在面试时才有可能了解到以上情况。据悉，约恩苏市尚未决定是否进行匿名申请，但已经有反对的声音发出，认为匿名申请太过夸张，不如将匿名职位申请需要使用的资源用于保护儿童等。

（责任编辑：林彬）