【大澳门威尼斯人赌场官网2013年09月18日讯】湾区捷运(BART)的劳资双方周二(9月17日)又回到谈判桌上继续谈判,但双方分歧依旧,周二的谈判无疾而终。州长布朗周二呼吁捷运劳资双方,尽可能在10月10日60天冷静期结束前达成协议,避免再次罢工。
捷运公司首席谈判代表胡克(Thomas Hock)周二表示,昨天他们的团队工作到晚上,但周二还不会回应两个主要工会的条件。他说,在4年的工资福利总额上,双方相差1.12~1.15亿美元,双方的条件并没有大的变化。
而工会的谈判代表服务员工国际工会1021分会主席阿兰特斯(John Arantes)则表示,工会的条件在降低,但捷运公司的要求更苛刻了,双方无法谈拢。他说,捷运管理层对谈判没有兴趣,他们坚持他们的报价。
州长布朗(Jerry Brown)也在周二表示,他行使了自己的权利,让劳资双方冷静60天,但如果双方无法达成协议,工人也可以罢工。不过他还是强烈敦促工会不要这样做,因为给民众带来的冲击太大了。
目前,湾区捷运劳资双方在工资、福利和职场安全的问题上都有分歧。湾区捷运的提案,工人们在4年间可加薪10%,并和其他公共部门雇员一样要开始付养老金,相当于工资的7%。该提议还将工人们的医疗保险转到最低消费的凯撒(Kaiser)或者蓝盾(Blue Shield)的家庭计划。
工会方面则将要求降低到3年共加薪15%,其中第1年涨6.5%;工会成员每年将支付7%的养老金,工会的提议还要求医疗保险的增长率不超过每年5%。
(责任编辑:王曦)